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企业培训案例:携程 高效的学习项目设计两步法

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

经过近一年时间的筹建,2007年9月,携程大学正式在携程旅行网上海总部成立,成为了携程核心竞争力的组 …

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企业培训案例:诺基亚:几生几死(下)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

打个中国结 诺基亚之困局,媒体上的讨论如汗牛充栋,就如当初诺基亚成为世界各商学院MBA课程的热门正面 …

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企业培训案例:平安人寿 绩效管理与人才培养相辅相成

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

若以规模保费来衡量,中国平安人寿保险股份有限公司(以下简称“平安人寿”)现已 …

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企业培训案例:读史偶得:蒋介石赞许的三个部下

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

黄仁宇先生在中讲到一个事情,就是从当时(1994年)公开的蒋介石日记中发现,只有“三个部 …

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企业培训案例:一个酒杯引发的破产

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

企业存在的根本目标是什么?有人说是追求利润。究竟是不是?先分享一个我在网上看到的故事:说某工业区有个 …

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企业培训案例:Facebook时代董事会成功的七个步骤

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

今年2月1日,Facebook公司宣布将进行大规模的公开募股,公司顿时成为关注的焦点。Faceboo …

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企业培训案例:“和合”精神 华为的精髓

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在词语、理念、概念、说法都长毛了的时代,听听这些大白话真好。不只是政界,中也到处被各种说法所害。说了 …

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企业培训案例:富士康“人才回乡”水土不服

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在富士康工作多年的陈天宇,怀揣着富士康提供给他的30万元“无息贷款”,从这个 …

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企业培训案例:改革应是双赢 不玩零和游戏

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

联想集团名誉董事长柳传志在接受访谈时说:“我们如果现在就一人一票,大家肯定赞成高、分财产 …

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企业培训案例:丰田的东方式用人之道

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

丰田认为,人是不可被复制的惟一竞争力资源,因此,它在员工与企业间建立了尊重和信任的良性循环。   丰 …

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