2026年-06月-27日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 创业类书籍有很多,但只有这本值得创业者一读
  • 创业路上少走很多弯路,这本经典书籍值得推荐
  • 真正把商业模式讲透的一本好书推荐
  • 关于商业模式,这本书非读不可!
  • 一本适合所有销售人员读的经典书籍推荐
  • 销售必读经典书籍,帮你搭建完整销售知识体系
  • 销售书籍推荐:这些书让你成为真正的销售大牛!
  • 要成为卓有成效的领导者,这些领导力书籍必看
  • 营销界的“第一准则”,市场营销必读的书籍非这本莫属
  • 书籍推荐:一本书让你拥有真正的管理和领导智慧

企业培训案例:惠普:打印机之痛

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

今年1月,伊斯曼柯达公司(Eastman Kodak)申请破产时,没人感到意外。这家已有131年历史 …

全文阅读

企业培训案例:凡客诚品投资人阎焱:凡客十年内不上市都不要紧

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

“我们从没要求凡客尽快上市。去年我听到凡客将上市的消息还比较吃惊,对我而言,凡客十年内不 …

全文阅读

企业培训案例:冯仑:中国民营企业要有三个境界

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

(编者按)在冯仑看来,应该认准目标做单一选择,而不要做复杂的选择,这样内心很平衡,当选择多的时候,内 …

全文阅读

企业培训案例:九阳与美的:专一化与多元化矛盾之争

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

一个专注于豆浆机品类16年的企业——九阳,近年却在豆浆机市场上受到航母型企业 …

全文阅读

企业培训案例:可口可乐的内容营销

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

如果B2B营销人员正在找出更多的理由来采用内容营销的,那么他们很值得参考可口可乐公司是怎么样做的。内 …

全文阅读

企业培训案例:家电营销实例与分析总结

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

中国是一个人情社会,通过亲情、口碑、关系等社会纽带,能迅速打开销售局面。最近荣事达小家电在佳木斯掀起 …

全文阅读

企业培训案例:从丰田发展窥视企业创新奥秘

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

创新会被适当地用来增强天才灵光一闪的能力和对改良、适应和应用进行持续地去伪存真的能力。 德鲁克在里谈 …

全文阅读

企业培训案例:温家宝:中国改革不能止步

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

现在与未来 十一届全国人大五次会议14日在北京闭幕,国务院总理温家宝随后会见中外记者。在历时3个小时 …

全文阅读

企业培训案例:寓言故事:发现金狮子的人

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

言故事:从前,有一个既胆小又贪心的富人发现了一只金狮子。他自言自语地说:“我不知道这事到 …

全文阅读

企业培训案例:周礼的管理哲学–性情和中庸

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

任何管理思想,都以一定的人性假设为前提。中国古代关于人性的讨论,是在战国展开的,然而,早在西周,其礼 …

全文阅读
第7,467页,共8,798页第一页...7,4407,4507,460«7,4657,4667,4677,4687,469 » 7,4707,4807,490...跳至尾页

分类

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 管理荐读
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2026 | All Rights Reserved