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企业培训案例:三和汽车:2012是团队文化建设年

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

2011年,尽管车市出现疲软,但三和汽车集团整体经营业绩依然表现出色,不仅圆满完成了年初集团确定的经 …

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企业培训案例:打造TCL精“鹰”人才

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2005年,国内企业大学建设方兴未艾,此时,TCL将自己的培训学院转型为领导力开发学院,对于为何没有 …

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企业培训案例:如何把培训办得有声有色

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人力资源部并没有急于将培训大面积铺开,而是选择以辽宁办事处为试点,以全面检验培训方案的可行性和实用性 …

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企业培训案例:“汉堡大学”受训记

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

“汉堡大学”的很多事情让我终身难忘。 1996年,我第一次出国,就是去&ld …

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企业培训案例:宝洁 每一个管理者都是培训师

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2004年,宝洁的大中国区培训负责人张伟钢成为众行公司的合伙人,系统地将宝洁的人才培养体系介绍和复制 …

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企业培训案例:大连万达:培训高效团队的艺术

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大连万达集团股份有限公司董事长王健林有着不同寻常的经历,除了将房地产业经营得风生水起外,他还曾组建过 …

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企业培训案例:雀巢本土化并购:文化整合是难题

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2011年12月7日,徐福记国际集团在新加坡交易所发布公告称,中国商务部批准了雀巢以17亿美元收购其 …

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企业培训案例:关于“忠诚”的思考之一:员工为什么要忠诚

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在员工职场成功必须具备的核心品格中,“忠诚”的位置是最高的,处在所有核心品格 …

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企业培训案例:纷乱的企业政治

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

一个国家、组织、企业的兴衰,关键取决于人力资源,取决是否有洞彻体系本质之人才。若不能把握此问题之根本 …

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企业培训案例:万达集团 以文化塑造人

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

从1988年成立至今,万达集团已形成以商业地产、住宅地产、文化产业、高级酒店为支柱产业的大型集团,成 …

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