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企业培训案例:企业管理“看得见的手”

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

A是一家新近成立的儿童教育咨询公司。该公司将美国某一儿童教育的品牌带到了中国,他的发展营销策略是通过 …

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企业培训案例:安利的人性化激励制度

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

企业的成功,仅仅依靠产品的品牌是不够的,整体人员的忠诚度常常像一只无形的手,在左右着公司业绩。而之所 …

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企业培训案例:陈畅华:HR应是改革的倡导者

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

陈畅华: 中山欧普照明股份有限公司战略运营部总监,兼国际事业部总监,曾先后在富士康集团、伟创力集团负 …

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企业培训案例:上汽试水中长期激励

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

上汽此次员工激励计划全部为现金激励,只取企业超额净利润的一小部分,其逻辑关系是,先有了大头,才能发小 …

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企业培训案例:丁遥:被“员工第一”改变

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

万达集团决定自行组建百货业务,为商业地产的发展做配套。公司决定由时任万达商业企业管理公司总经理丁遥来 …

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企业培训案例:晋商的股权激励–身股

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

晋商和徽商是明清期间我国非常有影响力的两个商帮,他们在流通领域活跃了400多年,对16世纪后的近世社 …

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企业培训案例:美的:裁员讳疾

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

同时裁掉的,还有那个再造一个千亿美的的大梦想 从广东顺德的北滘桥向南,沿105国道前行大约28公里, …

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企业培训案例:油田企业加强三基工作的思考

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

三基工作的内涵是:基层建设、基础工作、基本素质。基层是企业全部工作和竞争力的基础,是组织生产经营活动 …

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企业培训案例:阿里巴巴:捍卫“绿成长”法则

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

一年又一年,好戏在上演。2011年的开春,中国的企业界永依然风云涌动,而阿里巴巴为我们送来了第一份精 …

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企业培训案例:谁让柯达走向末路?

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

“串起每一刻,别让她溜走”,这是影像行业曾经的霸主柯达的广告词。不过,现在将 …

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