2026年-06月-27日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 创业类书籍有很多,但只有这本值得创业者一读
  • 创业路上少走很多弯路,这本经典书籍值得推荐
  • 真正把商业模式讲透的一本好书推荐
  • 关于商业模式,这本书非读不可!
  • 一本适合所有销售人员读的经典书籍推荐
  • 销售必读经典书籍,帮你搭建完整销售知识体系
  • 销售书籍推荐:这些书让你成为真正的销售大牛!
  • 要成为卓有成效的领导者,这些领导力书籍必看
  • 营销界的“第一准则”,市场营销必读的书籍非这本莫属
  • 书籍推荐:一本书让你拥有真正的管理和领导智慧

企业培训案例:从谷歌招聘看为什么组织文化如此重要

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

打造并维持恰当的文化,可以成就一个组织。一个组织的文化,决定着这个组织能否成功地处理日益激烈的竞争、 …

全文阅读

企业培训案例:”以色取人” 佳洁士发力心理营销

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

快消品在社交媒体上的营销战越打越激烈。即便是其中并不大的一个分支——牙膏,也 …

全文阅读

企业培训案例:地铁营销奇效 《暗黑战神》登顶

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

5月23日,由4399自研的3D动作手游iOS版正式登陆AppStore,上架三天不到即杀入了免费榜 …

全文阅读

企业培训案例:GE公司:成功的“四大理念”

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

美国通用电气公司,简称GE公司,是全球最大的多元化经营跨国集团,是世界级的巨型企业。GE公司是世界上 …

全文阅读

企业培训案例:揭秘小米高速增长的管理秘诀

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在众多厂商扎堆发布新品的九月,苹果绝对不是唯一的亮点,小米手机3在还未正式发售的情况下逆市上升,获得 …

全文阅读

企业培训案例:绝味:“发展最快”的管理奥秘

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

特许经营这种从起源于19世纪的美国,以麦当劳、肯德基、假日酒店等为现代特许经营代表的商业模式,已经帮 …

全文阅读

企业培训案例:培训公司该向东莞学什么

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

当下最热门的话题当然是东莞,这几乎是毋庸置疑的,但是小培今天要说的跟各类“敢性&rdqu …

全文阅读

企业培训案例:TCL联手百度布局可穿戴设备

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

TCL与百度旗下的爱奇艺合作推出爱奇艺电视之后,再次拥抱百度,并首次推出智能穿戴设备。 12月26日 …

全文阅读

企业培训案例:助力奥运二十余年三星的跨界营销

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

萨马兰奇曾经评价1988年汉城奥运会是历史上最成功的一届,而其最大受益者莫属于三星,从此,韩国的三星 …

全文阅读

企业培训案例:从汉兰达看广汽丰田营销

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

如今汽车市场的竞争越来越激烈,车企要获得成功,除了要进一步完善产品的质量、提高自身的服务水平外,还要 …

全文阅读
第7,543页,共8,798页第一页...7,5207,5307,540«7,5417,5427,5437,5447,545 » 7,5507,5607,570...跳至尾页

分类

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 管理荐读
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2026 | All Rights Reserved