2026年-06月-27日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 创业类书籍有很多,但只有这本值得创业者一读
  • 创业路上少走很多弯路,这本经典书籍值得推荐
  • 真正把商业模式讲透的一本好书推荐
  • 关于商业模式,这本书非读不可!
  • 一本适合所有销售人员读的经典书籍推荐
  • 销售必读经典书籍,帮你搭建完整销售知识体系
  • 销售书籍推荐:这些书让你成为真正的销售大牛!
  • 要成为卓有成效的领导者,这些领导力书籍必看
  • 营销界的“第一准则”,市场营销必读的书籍非这本莫属
  • 书籍推荐:一本书让你拥有真正的管理和领导智慧

企业培训案例:宝洁集团的媒体营销策略

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

长期以来,宝洁在传统电视广告领域创造了一个又一个的经典,也教育了中国众多的消费者;时至今日,当这位百 …

全文阅读

企业培训案例:苹果公司的资本沉浮录

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

苹果公司大落大起,最终成为全球市值最高的公司。 公司发展的过程中离不开资本运作。风险投资助推了苹果的 …

全文阅读

企业培训案例:“GE”的经营智慧

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

优秀的强势企业文化和富有启迪意义的经营智慧是GE的成功之道。“这家公司就像一个八面球,有 …

全文阅读

企业培训案例:惠普公司管理体系的文化案例分析

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

惠普公司管理体系全球拥有88,500名员工,其2000年财政年度从连续经营中获得的营业收入总额为48 …

全文阅读

企业培训案例:IBM的人力资源管理招数

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

IBM这个世界上最大的信息产业跨国“蓝色巨人”,在管理方面的重要特色之一,是 …

全文阅读

企业培训案例:青啤企业集团管理的市场营销战略规划

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

目前,我国整体局势是:政治稳定,人民团结,社会关系和谐,繁荣发展,改革在继续深化,生产力在不断提高。 …

全文阅读

企业培训案例:恒大冰泉的产品营销策略有多少看点

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

产品营销策略作为一种重要战略,其主旨是提高企业营销资源的利用效率,使企业资源的利用效率最大化。由于营 …

全文阅读

企业培训案例:跟着Google 学习招聘工作新招数

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

存在的即是合理的,世界上不存在最好的招聘工作方式,只有最合适招聘工作方式,正如人穿鞋一样,鞋合不合脚 …

全文阅读

企业培训案例:海尔集团的经营管理体系以文化取胜

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

一个曾经亏损147万元、只有800人的集体企业,经过15年的艰辛摸索,在1999年成为拥有总资产10 …

全文阅读

企业培训案例:深入解析屈臣氏的管理办法秘密武器

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

2005年初,屈臣氏企业管理办法第100家个人护理商店广州正佳广场分店开业,并首次表示要加快拓展速度 …

全文阅读
第7,558页,共8,798页第一页...7,5307,5407,550«7,5567,5577,5587,5597,560 » 7,5707,5807,590...跳至尾页

分类

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 管理荐读
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2026 | All Rights Reserved