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企业培训案例:跟UC学习将创新鼓励纳入管理制度规范化

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

现企业管理制度的四个主要管理对象:人、财、物、信息,后三者都需要人去管理和操作,人是行为的主体。因此 …

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企业培训案例:Only lover:做万亿级婚礼服务的O2O入口

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

5个月前,顾客拍摄婚纱照还只能被动接受传统影楼的套系服务。如今,顾客可以自主选择摄影师享受具有创意的 …

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企业培训案例:解读惠普的创新管理体系的特别模式

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

多年来,人们一直认为经理是公司的主宰,不光是受过创新管理体系培训之后,认为经理是公司的决策人物。许多 …

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企业培训案例:一道冒菜如何年入2亿?

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

天下没有难做的生意,同是草根项目,三顾冒菜却从1家店发展成900家,靠单品和口碑年入2亿,成为&ld …

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企业培训案例:从星巴克中学到的12条管理经验

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

我们从星巴克及其大无畏的领导人霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)那里学到最 …

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企业培训案例:Google 幸福式的人力资源管理制度

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

谈到数据驱动的人力资源管理制度,我们应该不会感到奇怪。Google的多数员工都是工程师,需要数据来说 …

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企业培训案例:从小米的管理哲学创新中找到用人之道

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

3年时间,销售收入突破百亿;2012年,小米销售手机719万台,实现营收126.5亿元,纳税19亿元 …

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企业培训案例:通用电气的文化变革理念

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

美国通用电气公司,简称cE,是该公司英文的缩写形式,也是该公司产品的品牌标志。 美国通用电气公司的历 …

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企业培训案例:通用电气的“情感管理”

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

现代企业管理已进入到一个以人为本的管理新时代,其重要内容不再是板着面孔式的条条框框的限制,而是一门融 …

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企业培训案例:雀巢塑造品牌的三步曲–广告

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

成立于1867年的瑞士雀巢集团,以创始人亨利·雀巢(Nestle)的名字命名,德语意思 …

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