吉宁博士观点

以应试来得早晚决定是否录用 　　日本一公司通过较长时间的实地考察和数据搜集，对上班早和迟的人进行分析 …

案例： 　　西南航空公司一直都是美国航空业最杰出的成功故事，在变化迅速的产业中，除了第一年外已连续获 …

　　在招聘的时候挑选人才的方式和面试的方式，将直接导致人才愿不愿意选择你的公司。 　　 　　【案例】 …

浙江大学企业中高层(后备管理干部)高级研修班 招 生 简 章 【课程背景】 企业中高层干部是企业人力 …

　　那么，微软倒底怎样招人呢？ 微软搜寻人才的方式也很特别。当微软的用户在进行联机检索时，HR工作人 …

下面是一个人力资源经理分析本公司实际人力资源管理问题： 　　一、面试问题过于主观和灵活：面试本来就是 …

随着涉足领域的拓宽和企业规模的不断扩大，A集团公司的业务蒸蒸日上，但是最近老总却陷入烦恼中。公司准备 …

在企业建立企业文化遇到的问题中，其中母子公司文化管理可以说是企业文化建设过程中的一个难点。 　　普遍 …

　　放眼企业界，近10年来，人类的知识大约是以每2年增加一倍的速度向上提升。知识总量在以爆炸式的速度 …

利差反弹成为下半年利润救赎 截至今日，14家上市银行中，已发布半年报的有8家。其中，仅有5家银行实现 …