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“受尊重”和“控制力”哪个更重要?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在一个功能健全的社会,利他主义者是很重要的组成部分,但利他主义对创造业绩来说非常危险,而那些自私主义 …

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领导者应具备危机管理能力

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

危机对于一个组织和政府来说,可能是灾难,也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说,突发事件实属意料 …

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曾水良谈转型升级:使我痛苦者,使我强大

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在任何一个政治风云突变的社会转型期,都会有一批政治精英被当作牺牲品葬送掉,而正因为有了他们的牺牲,有 …

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做企业一定要有大胸怀

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

做企业一定要有大胸怀,这种大胸怀表现在两方面:一个是“道”,另一个是&ldq …

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“强将手下无弱兵”是一种管理谬论

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

中国有句俗话,叫做“强将手下无弱兵”,甚至还有说“狼团队&rdq …

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企业管理者如何进行变通

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业管理者做企业管理工作,不但要有丰富的管理专业知识,同时还需具备宽广的心胸和较强的沟通能力。 企业 …

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“马蝇效应”探讨

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑,这就是著名的“马蝇效应&rdq …

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如何使优秀的员工更加卓越

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

每个人都知道优秀的员工是可信、可靠、积极进取、富有团队协作精神、有很好的职业素养等所有标准品质(然而 …

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团队建设中的三个危险信号

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

团队需要的是整体的行动力,销售力,目标完成率等等。逐个的分解就是要求团队的个体之间技能必须具有互补性 …

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如何管理企业核心人才

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在产品、技术等竞争因素趋于同质化的情况下,人才成为企业差异化竞争的焦点,而核心人才,更成为企业竞争的 …

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