吉宁博士观点

“在目前现有情况下，企业培训的管理者要做到的是在同等的接受度条件下，尽可能的提升单位金额 …

在一个企业里，一般来说，老板都认为下属员工的素质很差，最需要培训的是下属员工，但是与之同时，下属们的 …

对于一个企业，发展是首要任务，而要发展，合适的人才是不可少的，目前培养人才的方法就是通过企业培训。这 …

企业培训已经成为目前日益激烈的市场竞争下非常普遍的一种行为，也成为企业培养人才的主要方式之一，但是， …

企业培这个词已经被我们经常挂在嘴上了，也是目前解决企业人才问题的比较好的方法，并且目前的一些企业会认 …

企业间竞争加剧，企业对人才的需求增大，企业内训的频繁且广泛的应用，这些方面因素都影响着企业的人力资源 …

由于目前囿于“企业培训事务专家”烦琐的工作，当前的中国诸多培训部门早已经忘记 …

企业培训是当前企业间人才竞争异常激烈的产物，也是缓解各企业人才危机的有效方法。这里需要注意的是，参训 …

企业的发展离不开正确的决策，也离不开高素质人才。而目前的职场中，高素质人才比较缺乏且易流失。企业培训 …

培训经理是一种人力资源管理职系当中专门负责培训活动组织的较高级别称谓。培训经理除了基于公司战略，建立 …