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培训讲师谈管理:普拉达CEO:如何不被并购浪潮淹没

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

组织文化让普拉达保持独立性 这些年来,普拉达应对过一些根本无法预料的事。我们原本打算2001年9月底 …

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培训讲师谈管理:消费者赚了,谁亏本?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  大多数公司都应该做最有利于消费者的事情,但是,这种做法对于一国经济来说,却是非常危险的!   为 …

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培训讲师谈管理:初创公司能否扭转乾坤?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 调查背景介绍   虽然全球失业率居高不下,但乐观主义者们希望创新的火花能在艰难时刻得以迸 …

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培训讲师谈管理:奥雷舍人:“争议是建筑的一部分”

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

德籍建筑师奥雷舍人在中国、新加坡、泰国主持设计了多处地标性建筑比如与库哈斯合作的位于北京CBD的CC …

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培训讲师谈管理:中文译名要当心

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 商标名的语言学要素至关重要   全球范围内,每年新注册的商标名数量正在明显上升。据世界知 …

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培训讲师谈管理:“数”造自我

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 自我分析有助于提高工作能力和生活满意度   斯蒂芬·沃尔夫勒姆(Steph …

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培训讲师谈管理:贿赂——令人头痛的顽疾

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 贿赂代价有多高?   贿赂在中国、墨西哥等新兴市场上司空见惯,很多公司因此被课以数百万美 …

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培训讲师谈管理:你在解决“真问题”吗?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 善于提出正确的疑问,才能解决“真问题”   如果我有一个小时来拯救地球,我会用59分钟界 …

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培训讲师谈管理:复杂世界的简单法则

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

十年前,在研究几家高科技公司如何崛起于互联网大爆炸时期的原因时,我们有个惊人的发现:以英特尔和思科为 …

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培训讲师谈管理:助人者自从容

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

(若不能在线播放,请点击此处下载收听。)   发现:花费时间助人,让你觉得拥有更多时间。   研究: …

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