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中层培训,理念最重要

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

中层管理者的管理培训首先是个理念的引导,这个非常关键。
  在2004年的时候,曾经有本书卖的非常火爆,这本书叫。我记得在2004年11月20号,在清华大学总裁班讲课的时候,就讲到这本书。当时这本书我没看,我曾经讲到这个观点,这本书不是一本好书,它是一棵毒草。果不其然,2005年3.15晚会,正式披露这本书是一本伪书。我为什么判断这本书是棵毒草呢?因为它把我们总裁、领导们向低层次引领,什么叫低层次引领?不是理念、观念向上的引领,是理念、观念的低层次引领。
  我认为中层管理者的培训,理念要向上。我们要给中层培训、培养创新观念、创新方法。企业中层管理人员,要注重理论方法、实践实战的培训。基层人员要注重技能的培训。培训方法尤为关键。
  在为一些总裁班讲课的时候,有的培训机构或企业家就请我向他们推荐几本书,我推荐他们读的是毛主席的三本书,第一本、第二本、第三本。企业的每位中层管理者人员,不管是读过EMBA还是没有读过,在工作中时刻都会遇到问题和矛盾。对于中层管理者人员,需要具备掌握相关哲学、运用辩证法思考问题的能力。所以郑重推荐毛主席的。
  企业中层管理者人员是来自实践、从事实战前线的。实践是要方法的,不同的人带着不同的理念,使用不同方法的效果不一样。所以建议他们要掌握先进的理念、掌握正确的方法去实践。
  为什么推荐这本书?因为目前在我们企业领导里,强调企业战略管理的发展,讲SWOT这种理论。毛主席的通篇充斥着企业发展战略的思想,而且是非常大背景的,是一个非常丰厚的实战形的案例。如果说MBA的教学和EMBA的教学,是个案教学法,论持久战是一个最好的案例。
  我推荐这样三本书,事物在出现不断的变化,有可能出现新的数据。希望中层管理者人员结合自己的情况,慎重的选择适合自己看的书。
  最后一点,不要跟风!在目前国内有很多书籍是临时拼凑而成的。比方说,我过去的很多论文,就曾经被同一作者的、两本书抄袭发表。这说明这些书质量并不高,而且作者的理念并不先进。一个理念不先进的人,他难以写出具有先进理念思想的书。在选择书籍过程中,一定要慎重。认真的辨别什么书是好书,什么书是坏书。当然,企业培训师吉宁博士总裁方永飞,被誉为“中层管理培训第一人”,品牌课程创始人。对于这本书还是真的值得一看。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。