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《世界因你而不同》是李开复的唯一自传

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

是李开复的唯一自传,被视为他岁月流逝中沉淀下来的人生智慧与职场经验的总结。但是,最吸引读者注意力的却是那一幕幕传奇的人生经历:捣蛋的“小皇帝”,11岁的“留学生”、奥巴马的大学同学,26岁的副教授,33岁的苹果副总裁,微软和谷歌为他对簿公堂……

成功人士自我超越的心灵成长、IT跨国巨头风云突变的种种内幕,使得在短短的一周之内,跃居书榜。我们一页一页地翻开IT那些事儿,会看到什么?

李开复原生态

有书评者认为,李开复在自传中,没有提及自己的过失、不足,因而陷入普通传记只褒奖、不反省、不批评的自我美化状态。

在笔者看来,一本自传体的青年励志书,没必要搞成一本忏悔录,李开复又不是什么文学家,更不是卢梭。

笔者和李开复不熟,只在几个公众场合,见过这位文质彬彬、衣冠楚楚、鼎鼎大名的人物,但圈内的几位好友都很喜欢他,称之为“理性的性情中人”。

9月7日,笔者应邀参加李开复的博客见面会时,窥到了他的“真性情”。现场第一个问题,有人质疑创新工场的竞争力,开复居然有点动怒了,几次打断,最后说:“请问有价值的问题,下一个。”看得出,“创新工场”是李开复的“心肝肺”。

李开复的“理性”则不需要阐述,“杰出的科学家”、“优秀的职业经理人”、“青年人的导师”这些标签,就已经做出了注释。

与很多跨国公司的职业经理人寒暄式、客套式的处世风格不一样的是,“开复对人的尊重、重视来得那样自然,他能叫出记者的名字,亲自给记者打电话。”一位媒体记者称。在创建微软亚洲研究院、谷歌中国时,李开复和工程师们解决分歧时的态度是,“我不同意你,但是我支持你。”

李开复说:“我离开谷歌时,只带走了一个人—-我的秘书。”他婉拒别人的追随是,因为留在谷歌的待遇更加优厚。的林涛揭示了秘书坚定地追随开复的小秘密。

2008年11月,开复去印度出差,经过20小时的转机飞行,他到达班加罗尔机场才发现秘书忘了给他办理印度签证,折回北京后,他没对秘书发火,只是告诉她“下不为例”,秘书自己倒是哭得难以自持,一直耿耿于怀。为化解秘书的愧疚,李开复几天之后在出发去昆仑饭店参加会议前,故意去问秘书:“请问昆仑饭店的签证帮我申请了吗?”大笑之后,秘书化开心结。

学会幸福地说再见

4年前,李开复从微软辞职去谷歌,引发了两大IT巨头轰动全球的官司,也使李开复体会到了人生百态。

“有的人坚定不移地支持你,有的人冒着自己受伤害的危险帮助你,而有的人在经历心理挣扎后退却,也有的人在这个时候做出了伤害你的决定。

”李开复在书中写道,“官司,就像一块试金石,不经意间,把人间万象顷刻检测了一遍。”
从书中,我们可以感受到,作为微软、谷歌之间的夹心饼,李开复在经历了种种煎熬之后,已和历史达成了和解。但是,作为职业经理人,如何在职场江湖的辗转与浮沉中,学会幸福地同老东家说再见,显然是一场必修课。

4年后,李开复和谷歌说再见,依然很轰动。但是,透过热闹的表层,我们看到的是有步骤的理性炒作:9月3日晚,透露离职信息;9月4日,在博客上正式向谷歌说再见;此后的两周,拜访投资人,接受记者、博客的采访,宣传“创新工场”;9月18日,回谷歌参加最后一次派对。

“开复虽然走了……他在谷歌留下的都是精彩,带走的全是寂寞。”谷歌的员工说;谷歌公司以“巨大的贡献”对他在谷歌的4年做出总结;李开复则在不同的场合下,多次感谢谷歌带来的美好回忆,声称谷歌的“天真”的基因,能让其一往无前地前行。

事实上,在职场诡谲的IT圈,能否和东家幸福作别取决三点:其一,在任期间,你是否真的尽职尽责,让你的老板感到幸福。微软中国终身荣誉唐骏的秘诀是,好好做人,好好做事,关键的时候好好作秀。

其二,合同到期或者离职前,一定要向老板明确表明是去、还是留。在微软期间,李开复休长假时,老板问他是否还会回来时,他的答复是含混的“YES”,离开谷歌,李开复坚定地向老板表明:“我不再续约。”

其三,离开后,不要去竞争对手那儿。虽然竞业合同只规定你不能到竞争对手那儿、从事某个业务上的工作,并未规定你不能到那儿工作。但瓜田李下,不小心就会惹怒旧东家。

“这次开复完美收工,去创业,是必然而非偶然。他已经幸福地学会了说再见。”有同行如此评价。

毛江华:IT产业资深评论员、知名科技博客、中国产业经济十佳记者。曾担任报社首席记者。

我不同意你,但我支持你

李开复

今天非常高兴有这个机会和大家分享这本书是怎么形成的,里面讲了什么样的故事。在我的家族里已经有另外一个人写了篇自传,我女儿今年13岁,她写自传的时候7岁。当时我就说你才7岁写什么自传?人家都是70岁才写自传。她说当我到70岁的时候我已经记不得我7岁发生什么事情。记者问我开复你年纪没那么大,为什么写自传?用我女儿方式回答:怕以后忘记。

我相信里面的很多故事是大家过去未曾见过的,比如说你会发现我小时候是一个“小皇帝”,还是一个“大胖子”。你会看到我在非常温暖、放权的家庭之中长大,5岁的时候父母让我自己决定上小学,是这样的成长环境才让我今天做一个有自信、重新选择的人。

你也会看到我在大学的时候是怎么样得到了通才的教育,不仅学到了技能、哲学、文学、艺术、音乐,还用很多空间做自己的选择,也学习了很多做人方法。在读博士这一段,慈父般的博士老师他教了我这一生最重要的话之一:我不同意你,但是我支持你。

这句话不仅仅是胸怀的表示,也成为了我未来成功领导力里面最重要的一种。
你会看到我离开微软的世纪官司,我很感谢这个官司,虽然是我人生最痛苦的两个月。事隔4年之后回顾,我觉得再也没有任何事情会比这个官司给我造成更大的伤害和恐惧,也带给我信心,我深信有勇气来改变可以改变的事情,用胸怀来接受那些不能改变的事情,用智慧来分辨两者的不同—-这三句话带着我脱离官司的困惑,最后打赢了这场官司。

最后你会看到我在什么样的环境中做出重大决定,离开Google的关怀,甚至可以说是我不会用任何的职位来交换我曾经在Google拥有的职位,但是我还是离开了它,而决心来做创新工场。

这就是这本书里面讲的各种不同的故事,目的是希望能够帮助中国的青年学生。我真心希望,中国父母亲不是等孩子长大以后放权,而是尽早培养他们的能力,让他们知道有选择的权利。

我也希望大家看到,尤其大学生看到有些成功并不是偶然,成功是因为我勇于选择,是因为我跟随自己的心,是因为我愿意放弃种种。

我碰到过种种挫折无论是官司或者卖掉自己的公司,我希望青年学生理解挫折不是惩罚是帮助我们学习成长的最好的养分。我也希望更多的国有企业能够打造世界品牌。

最后我想说这本书和我过去书一样的,我所有版税都会捐赠出去,谢谢大家。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。