吉宁博士观点
这两年线上教育越来越火热，企业员工的在线学习愿望相对会更加迫切；这主要是由于，其时间安排上学习多要利用空闲时间，由公司统一组织的话，则要占用工作时间或周末时间。因此，将企业培训搬到线上，不管对于企业还是个人而言，都是成本最低的一种学习方式。
从培训形式上讲，相较于语言学习或技能学习而言，企业教育更多的是在向学员宣传先进经验或管理工作方法，学习难度较小，需要的互动也不多。
因此，是现在各种学习方类别中，最易被搬到线上的。至于学习成果检验方面，在线考试甚至比在线教育更早出现，因此，这一技术相当成熟。
此外，企业需要什么样的线上课程；针对学习人群的不同，企业中各级别职能部门的同学们需要学习的知识也不一样。这方面更是在线教育的优势，对于企业负责人高层管理人员，在线平台可以整合一些高级商学院名师的课程；中层管理人员可以看一下企业管理类的培训；而对于职工，可将大量的技能类课程，放在平台上安排不同的职能部门学习与个人所负责工作相关的学习内容。
目前国内相关平台方面，只有企业培训师吉宁博士e-learning基本符合这些要求，该平台上的亮点是所有学习与管理功能都基于应用实现，方便企业进行灵活调用和定制开发，深度自定义功能和应用。
从最基础在线学习课程的功能，到依据ISO10015培训标准规范，包括需求调研、计划制定、培训实施、效果评估、学习过程监控来提升员工学习目标达成率。
