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超九成浙企有需求“机器换人”,总投资将超818亿元

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

近日,浙江省经信委网站发布,提出扎实推进“机器换人”,进一步强化“机器换人”氛围,加大对大型企业和小微企业“机器换人”的组织引导,重点抓好纺织、电子、食品饮料等重点领域的百项“机器换人”示范工程,启动实施“浙江制造”标准提升工程。

一场以“机器换人”为主题的技术变革在全省范围内迅速掀起。2013年,浙江率先实施机器换人工程,计划在未来5年,每年实施5000个机器换人项目,实现5000亿元机器换人投资,推动工业生产方式由“制造”向“智造”转变。不少温州民企一马当先,用机器换人换出一片新天地。

昨日,从杭州市经信委获悉,2014年,杭州市将实现“机器换人”项目总投资818亿元以上,由企业各自投入。杭州将认定示范应用企业20家、优势服务企业5到8家,成立“机器换人”产业联盟10家左右,实施“机器换人”项目450个以上。

根据计划,今年,杭州市财政将计划投资总额达1亿元,扶持“机器换人”项目。2014年杭州将着力在部分环节机器换人、自动化生产线、自动化生产线+工业机器人、机联网、厂联网5种形式上,大力推进“机器换人”。

据杭州市经信委等去年上半年展开的一次调查显示,84家受访企业中有84.5%存在用工缺口,有超过94%的企业对推进“机器换人”有迫切需求。一些已率先开展“机器换人”项目的杭城企业,生产力获得不同程度的解放。在位于杭州下沙的浙江某汽车零部件有限公司内,近一半的人工生产线,目前已换成了先进的自动化机器设备。

另外,杭州一家知名电梯企业“机器换人”后,只需13个工人、花费4个小时,就可以完成之前80人以上、单机作业运行交货期至少5天以上的工作量。在“2013年杭州市机器换人示范应用企业名单”中,杭州娃哈哈集团有限公司、杭州美思特电子科技有限公司、杭州巨星科技股份有限公司等40家企业榜上有名。

由机器设备带来的红利让企业尝到了甜头。从人工到设备,不仅品质提高了、工作效率提高了,而且员工的工作环境改善了。对机器的使用增加,也意味着民营企业用人结构发生变化,需要更多技术型人才。对机器的使用增加,也意味着民营企业用人结构发生变化,需要更多技术型人才。

企业培训师吉宁博士认为对机器的使用增加,也意味着民营企业用人结构发生变化,需要更多技术型人才。“机器换人”后,民企逐步由劳动密集型走向资本技术密集型,由低成本价格竞争走向高附加值竞争,推动产业结构由低端走向高端。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。