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企业培训将会怎样发展

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训对于当前企业界来说并非陌生词汇,大多数企业也都或多或少的运用过企业培训,有些企业在培训中得到了一些好处,而有些企业在培训中损失大于获得。这种现象的出现主要原因在于企业对于培训的不尽了解,而这种不了解的状况不仅影响了企业培训的成效,也妨碍了企业的发展。针对这种现状,企业培训需要发展并且也确实在发展。那么具体来说,企业培训将会怎样发展呢?下面我们来简单介绍一下:

企业培训发展趋势一:对于学习型组织的创建。

在创建企业最初时期,企业培训的工作往往由企业内职能部门进行具体操作,企业hr所负责的工作在初期只是招聘,而随着企业培训的发展,很多企业的人hr也开始进行企业培训方面工作,而也有很多企业在人力资源部门以外独立创建企业培训部门,这足见企业培训之重要。对于人才的成长,比较常见的方式目前来说就是公司内训,内训的成效得到了保障,企业将会进一步开展企业内的学习型组织的创建。

企业培训发展趋势二:企业将渐渐迈入领导力时代

国内的企业在发展方面一直以来都在不断尝试,企业管理者在相关尝试和实践中,已经可以明确目前企业发展和应对危机的关键在于领导力。领导力培训在企业中的地位越来越高,紧紧联系着当前国内企业的发展,中国也正在朝向自主方面发展。“知识型员工”成为企业的中坚,重视企业“硬件”系统的传统管理已经不能适应动态竞争的市场环境的需要,“人”已经成为企业应对动态变化的商业环境和实现成长的决定因素。因此,培养具有独立思考和判断能力、善于应对变革和激励员工的各级领导者成为企业发展壮大的关键。

企业培训发展趋势三:师带徒方式的重新回归

对于师带徒这种形式,属于早就存在的一种较为根深蒂固的形式,而这几年企业的发展却在渐渐重视企业培训而忽略师带徒的培训,并且这种趋势经过了一段时间的发展。然而随着企业培训的发展,这种模式将会重新回归。作为企业,需要明确的是要使师徒制能够顺利施行,需要去除一些障碍,在给新员工应有的发展空间和发展平台的同时,摆好新老员工的相对关系,挑选优秀的老员工来带领新员工进入工作岗位,这无论对员工还是企业都会有较大益处。

以上就是简单针对企业培训发展趋势的介绍,作为企业,还需要对于企业培训做出详细了解,因为只有足够了解,才能足够做好。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。