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企业在岗培训的相关问题

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训是当前众多企业依靠的人才提升方式,而且企业培训随着发展也有了很多的形式,其中在岗培训就是一种。对于这种也被成为再培训的培训措施,其目的主要是提升企业在岗员工的技能素质和思维方式等方面。

目前来说,企业的再培训也有很多问题需要去重视,其中比较主要的就是企业再培训的策划问题,这也是决定企业再培训效果的关键。那么对于企业再培训的策划需要注意什么呢?经过分析我们可以知道,关于再培训需要注意了解下面几个问题:

1、需要考虑在岗培训的偏重点,是偏重于实用还是偏重于提升。这两方面是需要有适当的规划和选择的,提起做好准备才能够使接下来的培训做到恰到好处。

2、人力资源管理需要对企业在岗培训的相关方面做好评估和跟进工作,这些方面包括培训的内容和环境等众多方面。只有员工能够积极主动的参加,使员工个人的付出和贡献成为企业发展的基石,此时的效果才是最根本的目的。

3、对于企业转岗培训,也是在岗人员培训学习的一个方面,其主要方式几种在对培训内容以及培训方式的确定上。对于内容,要根据员工的岗位职责而定,对于方式,需要从受训规模方面确定。

以上介绍的就是企业在岗培训的策划方面问题。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。