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企业怎样促进员工创新

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

企业的生存与发展,目前来说最根本就在于人才。而对于人才的要求,创新力一直都是居于首位的。可以说,作为一个企业,有创新才有更好的发展,而且一直以来众多企业也都非常重视员工创新能力的企业培训。而这种工作一般都是很困难的。那么对于企业员工创新的培养,需要去注意哪些问题呢?下面简单介绍一下创新员工的培养理念。

首先,让员工能够自己做主

对于一个企业来说,都会要求员工负责一定的工作,并且这些工作都是直接对上级负责的。很多情况下,员工的工作都是遵从着上级指导的。

对于这种形式,我们不妨考虑换一种思路。既然要培养员工的自主创新能力,不妨让员工能够对自己的职能直接负责。让员工能够更加自主。很多成功的事例都显示,员工拥有较强的主见,对于员工的创新力提升是有非常大帮助的。

其次,对员工施予适当的刺激

大多数情况下,企业内的员工所负责的工作都是在一个范围之内的,很少有变化。而这种频繁的工作也会使员工在职场中缺少激

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。