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黄鸣:世事变迁真理不变

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

黄总,您说的“不靠裙带关系靠自己”的道理上本应是这样的。可是,您不觉得,上世纪八十年代,人们的思想要比现在单纯的多么。以前,如果你那样,人们会说你正直,会欣赏你。现在,如果那样,可能会被认为是不懂人情世故,你不做,别人会做。当然,我说的只是在工作中。对于婚姻,还是需要真情的。
黄鸣回复:这位网友说上世纪八十年代关系单纯,现在复杂,形势有变。其实人类进化到现在,人性的基本规则是没变的,就像你所言“正直”,无论社会发展到哪个阶段,它都会作为一种优秀品质,被人欣赏让人乐道,而且越是你所说的复杂环境里,这种正直越能标新立异,更能衬托其珍贵。
我再举个例子,在酒文化还畅行的现在,我生活在北方,我刚下海进入商界的时候,就碰到劝酒灌酒,当时为了公司利益被灌醉过,伤过身体,从那后发誓不再喝酒,我们公司也不倡导酒桌文化。后期碰到类似的劝酒行为,我还写过的文章,呼吁大家以健康为重,不要把感情和劝酒灌酒连在一起。当把这个原因和观念给大家说清楚后,相信一般人不会受酒桌之苦。我发现:身处“酒文化”氛围时,人是身不由已的,虽情不愿但意却顺着这个关系,谁也解脱不了,谁也怕不服从酒桌上的规定就会得罪人,尤其是得罪了不该得罪的领导(领导在私下里也有酒替身、酒挡驾),大有舍命陪君子的味道。但如果有一个人“逆民意”就是不那么办,这个人反而成为人们心中的榜样,人人效仿之。后期我又发现,这种以健康为重远离酒文化的风气越来越盛行,已成为高素质高修养人的一种追求了。
其实我们不是不靠关系,只不过我们的“关系”非有些人误读了的“关系”,我们认为真正长远的关系真正可交的朋友,第一是有独立思想;第二是从内心认可你响应你的人。我们也讲究人情世故,只不过这种人情世故是建立在理解客户,理解合作伙伴的基础上,我们的送大礼是送安全,送精神,是和我们交心倾心,是一种精神享受。
黄总,为什么我老在一些成功学忽悠培训公司看到您的照片,不可能是PS的吧?您又怎么看呢?
黄鸣回复:成功学没错,但忽悠人的成功学不对。如果我被培训公司认定为成功的代表,我倒愿意被“利用”,那照片无论是真的还是被培训公司“PS”的,至少我宣传的“成功无捷径”是被认可的,那样就会降低某些人利用培训的忽悠。
我想说一旦说某个人成功了,那这个人就跟盖棺被定论差不多,企业永远不敢说自己成功,成功即终点,鼎盛的下一步就是衰落甚至死亡。所以,我讲的成功,是人生当中一次次成功的点而不是终极目标(简称“终点”)。成功是自我认定的,不是外人给予的,成功不是达到外人设定的一个什么目标算成功(像各种类型的富豪榜),其实成功无处不在,幼儿的第一次跨步是成功;学生的学习进步是阶段成功的表现,年轻人找到谋生的第一份工作也是人生自食其力的成功软着陆,所以成功是快乐的,但为了成功的努力过程更应该是快乐的。那种为了成功而卧薪尝胆的做法没必要,如果说在奋斗的过程中你吃了多少多少苦,是没有快乐的,那千万不要为了这种成功而做事业。
黄总,您说的“不靠裙带关系靠自己”的道理上本应是这样的。可是,您不觉得,上世纪八十年代,人们的思想要比现在单纯的多么。以前,如果你那样,人们会说你正直,会欣赏你。现在,如果那样,可能会被认为是不懂人情世故,你不做,别人会做。当然,我说的只是在工作中。对于婚姻,还是需要真情的。
黄鸣回复:这位网友说上世纪八十年代关系单纯,现在复杂,形势有变。其实人类进化到现在,人性的基本规则是没变的,就像你所言“正直”,无论社会发展到哪个阶段,它都会作为一种优秀品质,被人欣赏让人乐道,而且越是你所说的复杂环境里,这种正直越能标新立异,更能衬托其珍贵。
我再举个例子,在酒文化还畅行的现在,我生活在北方,我刚下海进入商界的时候,就碰到劝酒灌酒,当时为了公司利益被灌醉过,伤过身体,从那后发誓不再喝酒,我们公司也不倡导酒桌文化。后期碰到类似的劝酒行为,我还写过的文章,呼吁大家以健康为重,不要把感情和劝酒灌酒连在一起。当把这个原因和观念给大家说清楚后,相信一般人不会受酒桌之苦。我发现:身处“酒文化”氛围时,人是身不由已的,虽情不愿但意却顺着这个关系,谁也解脱不了,谁也怕不服从酒桌上的规定就会得罪人,尤其是得罪了不该得罪的领导(领导在私下里也有酒替身、酒挡驾),大有舍命陪君子的味道。但如果有一个人“逆民意”就是不那么办,这个人反而成为人们心中的榜样,人人效仿之。后期我又发现,这种以健康为重远离酒文化的风气越来越盛行,已成为高素质高修养人的一种追求了。
其实我们不是不靠关系,只不过我们的“关系”非有些人误读了的“关系”,我们认为真正长远的关系真正可交的朋友,第一是有独立思想;第二是从内心认可你响应你的人。我们也讲究人情世故,只不过这种人情世故是建立在理解客户,理解合作伙伴的基础上,我们的送大礼是送安全,送精神,是和我们交心倾心,是一种精神享受。
黄总,为什么我老在一些成功学忽悠培训公司看到您的照片,不可能是PS的吧?您又怎么看呢?
黄鸣回复:成功学没错,但忽悠人的成功学不对。如果我被培训公司认定为成功的代表,我倒愿意被“利用”,那照片无论是真的还是被培训公司“PS”的,至少我宣传的“成功无捷径”是被认可的,那样就会降低某些人利用培训的忽悠。
我想说一旦说某个人成功了,那这个人就跟盖棺被定论差不多,企业永远不敢说自己成功,成功即终点,鼎盛的下一步就是衰落甚至死亡。所以,我讲的成功,是人生当中一次次成功的点而不是终极目标(简称“终点”)。成功是自我认定的,不是外人给予的,成功不是达到外人设定的一个什么目标算成功(像各种类型的富豪榜),其实成功无处不在,幼儿的第一次跨步是成功;学生的学习进步是阶段成功的表现,年轻人找到谋生的第一份工作也是人生自食其力的成功软着陆,所以成功是快乐的,但为了成功的努力过程更应该是快乐的。那种为了成功而卧薪尝胆的做法没必要,如果说在奋斗的过程中你吃了多少多少苦,是没有快乐的,那千万不要为了这种成功而做事业。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。