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企业培训师观点:北京企业招聘青睐往届生首场双选遭冷遇

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

北京企业招聘青睐”往届生”首场双选会遭冷遇  

北京企业招聘首场2010届大学生双选会昨天“冷清”开场。往年求职现场出现频率最高的“户口”和“薪酬”问题,今年被学生当成忌讳的字眼“避而不谈”。昨日,52家参展单位共提供了1400余个岗位。

冷学生到场不足一半

早上9点多,入场学生不到300人。与往年开场就排起长队相比,今年各单位展台没有出现排队现象。一位来自北京工商大学的学生表示,目前学校还在上课,他并不着急找工作,昨天只是先考察一下就业单位情况。

10点多,一家房地产咨询公司仍然没收到一份简历。一家航天技术单位不到10点就撤了展位。

北京高校就业指导中心主任张辉介绍,昨天的招聘会场能容纳3000人,可当天到场学生最多也就达到800-1000人。

热就业指导台前排长队

与各单位展台“冷清”景象相反,昨天双选会上,毕业生职业指导专业咨询展台前却排起了长队。

北京工商大学机械工程及自动化专业大四学生陈同学一早跟同学来到招聘会现场,他们一进招聘会现场没去单位展台投简历,而是直奔咨询台,“我想让专家看看我简历有哪些方面不足,给我点建议。”

据北京高校毕业生职业指导咨询专家彭春燕介绍,两个小时,有40多个学生前来咨询,她表示,由于很多学生第一次参加招聘会,都比较迷茫。

分析要求少因形势严峻

针对首场双选会“冷场”情况,北京高校就业指导中心主任张辉热认为,在“意料之中”。他解释,目前大部分学生还没有进入到找工作的状态中,真正的择业热将在11月份才开始。

此次双选会还有一个不同点,求职学生没有向用人单位提薪酬与户籍要求。“这在往年,外地学生一听不解决户口,立刻掉头就走。”彭春燕分析称,这可能与就业形势有关。据了解,2010年大学毕业生数量约21万,数量与去年基本持平,今年就业形势依然严峻。

现场

就业专家帮忙分析简历

昨天,北京工商大学机械工程及自动化专业的张同学让咨询专家就她的简历提出意见,经过咨询之后,专家分析认为,她适合找行政助理类的工作。

学生:老师,您看我这简历有什么地方写得还不充分吗?

彭春燕:突出你特点的介绍比较少。

学生:能具体给我分析一下吗?

彭春燕:你简历提到你在学校当过班干部,就应该把你当班干部时所做的工作写的详细一些,这能体现你具备实际工作经验,单位比较看重这个。

学生:我不太喜欢我现在所学的专业,如果找别的行业工作,哪些工作比较适合我?

彭春燕:你外语比较好,又是女孩,行政助理类比较适合。

  现象

北京企业招聘青睐“往届生”

上午10点,北京三联韬奋图书中心展台前已经摆了20份左右的简历,“70%都是往届生的简历。”这家展台工作人员表示,单位更中意招聘“往届生”,“应届生没有经验,不务实。”

这位工作人员认为,一些至今还在找工作的“往届生”在经历过一年的不停找工作之后,心态已经开始平和,而应届生多数还停留在张口就跟企业要待遇的阶段。

2009年毕业的学生小张就是这样一位往届生,他刚从一家网络公司辞职。这两天,小张马不停蹄的赶往各个招聘会跟“应届生”争夺岗位。“我现在去单位应聘不会先问工资,而是岗位有没有前途。”小张认为,找工作不能只顾一时的利益,应该找个能学到技术的单位。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。