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企业培训师观点:中国式企业管理,传统与现代完美联姻

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

近几年,伴随着中国在经济方面取得的辉煌成就,中华优秀传统文化也愈来愈彰显出她那无穷的魅力与光彩,儒家的进取、道家的无为、周易的精妙、法家的权谋……被许多国家广泛推崇。然而,长期以来,作为现代商业社会后发力量的中国企业,是奉西方企业为师、以西方企业管理理论为教科书的。金融危机的爆发暴露出西方公司治理中存在的一些问题。国内商界在反思西方公司治理不足的同时,也力图求助于传统文化,尝试从东方传统智慧中求解现代企业管理之道。

有专家曾经呼吁“中国企业之殇乃人文之殇,中国企业管理之痛乃人文之痛”。那么,我们的中国企业是不是应该摒弃“拿来主义”和对西方某些经营管理模式的顶礼膜拜,去寻找有利于企业发展的新策略?我们的传统文化博大精深,这些优秀基因对企业管理能够起到哪些实际的作用?我们的企业是不是可以将中国文化的精髓巧妙地融入企业管理之中,使传统和现代有机结合,从而产生意想不到的效果?

企业管理是一种科学,也是一种艺术,更是一种文化。企业家的视野、思维模式和人文底蕴决定了企业发展最终所能达到的高度。北京中清研信息技术研究院帮助企业寻求危机下发展的新策略,为企业家们开启国学智慧的课堂,打造全新“中国式管理”。7月25日—7月26日,由北京中清研信息技术研究院承办的新时代管理讲堂推出的“转危为机”系列之四——“国学智慧在企业管理中的运用”将在北京梦溪宾馆揭开大幕。讲堂上,国学界顶尖的专家学者将以国学经典为指导,和企业家们同舟共济,共同渡过危机时刻。更将“孙子兵法”和“史记”融入企业管理之中,给企业家们以智慧的启迪。
  
  著名管理学大师德鲁克曾经预言:“未来的管理可能要向中国人学习。”中国综合国力的进一步提升,依赖于我们企业核心竞争力的塑造,而中国企业的核心竞争力,又是建立在自主创新和对中国传统文化价值的反思、整合、汲取和回归基础之上的。中国企业的发展在借鉴现代管理理念的同时,更要领悟东方传统哲学智慧的伟大力量,将中华五千年博大精深的传统文化与西方现代思想和理念有机结合,这才是中国企业未来发展的基础。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。