吉宁博士观点
职业经理的窃听风云
当下，窃听风云2正在各大院线热映，剧中地主会的一名元老说，窃听器车前有一个，车后有一个，连放屁都不敢了。面对日益严峻的市场竞争压力和融资困境，很多民营企业的老板压力倍增，日益焦虑，焦虑的重要表现是对团队尤其是职业经理的不信任，在不信任之下就加强了对职业经理言行的监控，因此在企业里面上演了现实版的窃听风云。和电影版的窃听风云不同的是，企业版的窃听风云融合了无间道的成份在里面。因此企业版的窃听风云丝毫不比电影版的逊色甚至还多了一些诡谲和残酷在里面。
手段之一：电话监控
据我的一位朋友讲，他到某公司以后，公司就给他配了一个电话号码，该同事还很感谢公司的周到，殊不知接下来他就毛骨悚然了，一次老板给他说了一些事情，而这些事情是他在外出差时发出短信的一部分，从此以后这个电话号码他不太敢常用。至于监控固定电话也是很多企业的做法，在一些公司打出去的固定电话会有专门的部门进行汇总和分析，总之电话是监控职业经理的主要手段。
手段之二：网络监控
现在离开网络似乎就无法工作，要收看邮件，要即时通讯，要浏览网页等等，但只要你一上网就会留下痕迹，这些痕迹就会被相关部门收集整理分析上报。我一位朋友说他在某公司上班时，由于笔记本电脑买的比较早，性能有些落伍，于是他就登陆京东商城买了一个笔记本，但是后来登录京东商城的时候，该网站已被禁止登陆而登陆不上了。很多企业都有内部的办公和即时通讯系统，例如OA，BQQ等，这些软件无一例外的在相关部门的监控中。
手段之三：行车监控
如果你使用公司车辆，有可能在车辆里面会有一些录音设备，曾经有一个朋友在某公司任职的时候，老板曾经直言不讳的告诉他，有时候会在车里面放录音笔，我的朋友听了之后是五味杂陈，大开眼界。行车监控如果使用公司司机，可能该司机也会成为监控你的人，他可能会在你下车后给相关部门及人员汇报你的行踪以及在车上的谈话内容。总之车辆监控也是公司实施监控的一个重要内容。
手段之四：卧底监控
当你到一个公司，你并不知道在你的周围都是些什么样的人，有些人就以打小报告作为自己显示忠诚和往上爬的阶梯。笔者曾经有一位朋友一次和手下业务人员聚餐，在聚餐时说了一些对公司一些人员的评价，这些话第二天就传到了老板的耳朵里面，老板就打电话给他要注意内部团结之类的话。也有一些公司会在关键岗位安插自己的亲戚进行监督，某食品公司财务总监是外聘的职业经理，但财务经理是老板的弟弟，所以所有财务单据没有老板弟弟的签名是报不了的，财务总监只是做一些技术性的，老板弟弟不会的事，而事实上老板的弟弟也经常拿公司的资金放高利贷获利。这一切老板并不知道，财务总监也不敢吱声。
总之企业监控职业经理的手段有很多，这些层出不穷的监控手段反映了目前职业经理日益恶劣的生存环境。这样的生存环境对企业和职业经理形成合力共同推动企业的发展和壮大是极具杀伤力的。
我想这个问题要从企业和职业经理两个方面进行反思和调整。
面对日益激烈的市场竞争和流动性日益加大职业经理群体，由于企业和职业经理的想法并不一定能完全统一，忠诚日渐变得困难作为强势企业的一方，制定合理的工作制度保证工作效率是必要的，例如工作时间不能偷菜，打游戏等，这一点所有员工都会接受，但是要注意度，不能涉及到侵犯隐私的程度。作为职业经理这一方，也要拿人钱财替人消灾，尽职尽责，在自己的岗位上努力工作，焕发自己的价值，一旦自己的价值被接受，职业经理的生存空间就会大大拓展。
职业经理既然上了企业这条船，企业既然让职业经理做了水手抑或大副二副，我想应该风雨同舟，戮力同心，众志成城，企业老板多一点信任，职业经理多一些敬业，这样才能到达成功的彼岸。
