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培训讲师谈管理:投资女性,改变世界

企业培训师吉宁 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  当我参与“战略与国际研究中心”(Center for Strategicand International Studies)的活动,与组员一同勾画“全球财富分配愿景”时,我受到一个事实的强烈冲击,尽管我此前猜想过它的可能性。在广泛调研并对结果进行评估后,针对美国该如何改善发展成效,为世界带来更多财富和更大稳定性的这一议题,我们当中的部分人给出了建议:要更多地投资于女性创业者。我们所有人都就此达成共识。


  我指的是像艾丽斯·哲扬扎伊尔、克里斯蒂娜·瓜滕马拉和安娜·塞拉诺这样的女性。艾丽斯在卢旺达经营一家规模虽小却蓬勃发展的农业公司;克里斯蒂娜在尼加拉瓜创建了一家迷你杂货店;菲律宾人安娜昔日是名流浪儿童,靠拾荒过活,如今却成为杂货店主。


  支持她们的事业意义重大。正如达沃斯论坛屡次发现的那样,男女平等与国家竞争力密切相关。达沃斯论坛每年针对经济参与度、报酬以及晋升程度三项指标进行评估,查看全球各国男性与女性在这些指标上的差距。即便是在经济最发达的国家,GDP也能够因性别差距缩小而提升16%。


  为何无人采取举措来消弭性别差距?我困惑不已。另一个让我感到困惑的事实是,为何无人感到愤怒?全球约25亿人每天的生活费不足2美元,其中70%是女性。贫穷、创伤和屈从让她们饱受煎熬,为何她们要忍受这一切?


  当问题过于宏大而难以找到恰当措施时,人们往往不愿正视它,我们倾向于将全球性话题留给救援机构了事。但如果你重新审视这些数字,或亲眼见见数字背后的那些女性,你会为此感到愤怒,并第一时间采取措施帮助她们。


  对于我,采取措施的初衷显而易见。我认识很多商界人士,他们的事业达到一定规模,有资源帮助女性创业者。他们的公司已拥有许多这方面的成功范例。如可口可乐在非洲投资培训数千名女性创业者,间接培养了一大批强有力的分销商和营销人员。在我担任惠普CEO时,我们也采取了类似举措。


  同时,作为公民,我们不该从力所能及之事上退缩。2008年,在美国国务院担任顾问期间,我与美国国际开发署合作,帮助他们创立了“妇女同一行动”基金。时任美国国务卿赖斯也与我们一道,倾力帮助那些专注于女性职场需求(工作机会与社会公平)的草根组织。我开头提及的三位女性均受益于“国际机遇”这一组织,它在大约20个国家的公共政策框架下,为求助者提供贷款、培训、专业技术与保险。“妇女同一行动”如今也与之合作。


  这三位坚强且成功的女性提醒着我们,即便有政府、企业和全民捐款的慈善机构存在,女性仍需要自己采取主动。依靠小额创业贷款(艾丽斯136美元,克里斯蒂娜330美元,安娜仅借贷94美元),女性可以投资小本生意,继续偿还贷款,最终帮助她们、其家庭以及所处社区的居民脱贫。“女人可以成为创业者”,是当今世界尚未充分认识的最伟大观点之一。所以,让我们愤怒起来,支持她们,与她们合作吧!(译/万艳 校/安健 )


  卡莉·菲奥里纳是女性授权基金“妇女同一行动”(One Woman Initiative)创始人及国际公益组织“国际机遇”(Opportunity International)的全球大使。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。