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培训讲师谈管理:前员工揭露扎克伯格的管理怪癖:批评员工时会拿武士刀 – 观点 – 快鲤鱼

企业培训师吉宁 2015年12月13日 培训讲师谈管理

你至少得表现出些无情,否则你将不可能成为这个世界上最年轻的亿万富翁——前Facebook雇员撰写的讲述类新书则描述出了有关马克·扎克伯格管理怪癖的一幅鲜明画面。

这本书的作者是Facebook的第30位员工诺亚·卡根(Noah Kagan),书中揭露了这位当年21岁的CEO会在办公室中拿着武士刀咆哮,并对表现不佳的员工进行漫不经心的嘲弄。

“他有很多特别的激励方式,”卡根写到。“他曾说过‘如果你不能尽快完成任务的话,我将会照着你的脸来一拳,’或者‘我将会用这把大刀砍你,’说话的同时手里还握着一把武士刀。直到今天,我都不知道他从哪弄来了这把刀。

这些文字最先由Business Insider爆出。

每日交易网站AppSumo的创始人卡根说自己在Facebook工作了仅仅10个月的时间就被解雇了。他那时的薪水是60000美元并且持有公司1%的股份,但是解聘发生在被授予职工优先认股权之前,现如今这些股份的市值在17000万美元左右。

扎克伯格年纪轻轻就手握大权也会成为其爆发的导火索。有一次,他因对Facebook某项已经问世几周的功能的不满而将一杯水直接泼在了工程师克莱斯特·帕特南(Christ Putnam)的电脑上。“这些东西狗屁不如——重做!” 扎克伯格一通咆哮后离开了。

从史蒂夫·乔布斯到埃文·施皮格尔(Evan Spiegel),虽然这些硅谷领袖的火爆脾气与粗暴的行为都曾被公诸于世,但是与扎克伯格巨大的声望相比,他一直保持着鲜有丑闻的状态。

“讽刺的是,就本质而言扎克伯格是一个反社会的人,”卡根写到,“这是一个非常奇怪的设定,因为他创建了一个帮助人们与自己熟知的人(并认识新的人)进行联系的网站。”

尽管扎克伯格有挥刀的爱好,但卡根对于前任老板的怪癖还是怀有崇敬之心的。“他每次的讲话很慢,但都是经过深思熟虑的,所以我们知道这其中的每个字都非常重要,” 他写到。“他的思想水平要高于我所知道的每个人。而且他的怪癖是受到广泛赞赏的。”

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。