吉宁博士观点
说惯了企业给于的员工激励，大家有没有想过，有时候还需要自我激励呢？往往自发的会比被动的激励来的有效的多：既来之，则安之。
如果你无法改变环境，那么就应该改变自己来适应环境，毕竟人好似渺小的，在几亿人中想要脱颖而出，那么自身必须有足够的能力，但是，如何提升自己的能力呢，就需要我们在社会中摸爬滚打多年，体会过困难，绝望之后赢来的曙光才会觉得珍惜，觉得美好。扯的有点远了，其实，小编想说的就是，当你进入到一个公司，那么就不要太自负，要多给于自己暗示，要多自我激励，在工作中体会。
一旦掌握自我激励，自我塑造的过程也就随即开始。以下方法可以帮你塑造自我，塑造那个你一直梦寐以求的自我。
1：树立目标
要想迈好自己的第一步，就一定要给自己树立一个远大的目标，每天一睁开眼睛的时间就想一遍，大喊一遍，这无疑是一个很好的气势激励，会让你自己一天的工作能量持续上升的。
2：给自己一些压力
人都是懒惰的，特别是可以忙里偷闲的时候，会觉得很美好，但是，这个时候你要时刻提醒自己，这是在浪费时间，浪费生命，不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方，适当地给自己一些压力会推动自己努力往前行进。
3： 困难面前不要逃避
在工作过程中，必定是会遇到或大或小的困难和问题的，每一个解决方案都是针对一个问题的。二者缺一不可。困难对于脑力运动者来说，不过是一场场艰辛的比赛。真正的运动者总是盼望比赛。如果把困难看作对自己的诅咒，就很难在生活中找到动力。如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。
4：要感于犯错
不要觉得你犯错了，你就是失败了，这个想法是大错特错的，只有犯错才能促使你进步，如果有些事你知道需要做却又提不起劲，尽管去做，不要怕犯错，这样的话，在你的职业生涯中也会留下深刻的印象，对你自身的长远发展来说是非常有好处的。
之前说了很多的企业员工激励，今天的自我激励不知道大家体会了没有，相信当你学会自我激励的时候，你就离你的成功又进了一步。
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