吉宁博士观点
据不完全统计，2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万海归，以及之前没有找到工作的往届毕业生，预计明年全国将有1000万大学生同时竞争。
尽管目前企业校招数据和热情度尚在统计中，但根据目前就业市场状况，可以有一些预判：互联网、游戏行业可能将成为招聘大户，金融、房地产保持平稳，贸易、服装、制造业存在招聘萎缩趋势。
而在招聘行业冷热分布上，随着“互联网＋”时代到来，互联网也许将成为2016年对应届毕业生需求最大的行业。互联网行业发展、扩张很快，本身对人员就有一定的需求，而且校园招聘对互联网公司的吸引力也很大。
由于互联网是新兴行业，因此需要更多热情、创新的新鲜血液，而“90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的，学习能力、领悟力也更强，因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。
与互联网相关的行业比如电子商务、互联网金融的招聘势头也在上涨。此外，游戏行业的招聘也相对较热。游戏行业近年来创造出很多新的岗位，有些听上去还有点另类。比如现在就有一种新的岗位叫“游戏解说员”。其实这类岗位看似好玩，却是因为互联网时代企业更重视用户体验而设置的，也更接地气。
根据专家预测，金融、房地产2016年的招聘可能相对平稳。而制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。“这其实也是与‘互联网+’时代有关，比如贸易行业，因为出现互联网平台、信息不对称少了，供需双方可以直接找到对方，处在中间环节的行业、企业就会受到影响。”
现在一些互联网公司靠风险投资运作，可能面试时“把饼画得很好”，薪水也比较诱人，还会许诺给一些期权或股份。但是，也有可能出现“投资人的钱烧光了”，资金链断裂而支撑不下去的情况。随着互联网行业往周边延伸，二三线城市好的就业机会也会增多，毕业生不一定非要集中在北上广。建议毕业生根据新的形势，拓宽就业思路，降低期望值，理性就业。
