吉宁博士观点
当今企业中有两种类型的员工，一种是“螺丝钉”，一种是“老虎钳”。
“螺丝钉”是代表默默无闻、兢兢业业干好自己本职工作，不求平步青云，但求平稳安定的“执行型”员工，给人的第一感觉就是老实人、本份人，此类型的员工一般不轻易表露自己的观点，从众心理较强。
“老虎钳”是能力突出、作风强硬，能够独挡一面的员工的代名词，是一种“控制型”员工，给人最深刻的印象就是较为强势，敢说敢干，雷厉风行。此类型的员工领导力、影响力都较强，看上去有一种鹤立鸡群的感觉。
不管是“螺丝钉”还是“老虎钳”，想身在职场，更快地适应环境，更好地创造成绩，那么要掌握以下四大职场宝典，相信会给职场人提供一个好的借鉴。
说话是讲究艺术的，例如当上司传唤你时，“我马上处理”可以让你在上司面前留下好印象。这是表现你积极、及时的一个态度，在上司的心理打好了良好的基础。
当你有坏消息要宣布的时候，你应该以最婉约的方式去传递坏消息，而不是直接去宣传，甚至夸大化。
当你不知道某件事情时，大可以说：“让我再认真的想一想，三点以前给您答复好吗？”这样可以给人感觉一种重视，也让你有了思考和准备的时间。
面对批评时要及时感谢对方，因为你的感谢会化解矛盾冲突，以至于对方也无法对你太过苛刻，说明自己会仔细考虑对方的建议更是对他人的尊重，而你就会让人产生信任感。会说话、说好话，可以让你在职场中走的更远。
俗话说的好：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。这句话在职场上也时刻提醒着职场人，该不断地自我增值，为了在职场上站的更高、更稳，众多职场人未雨绸缪，纷纷加入“充电”一族。只有不断学习、提升自己，才能跟上发展的步伐，横扫职场。
当然除了平时看书学习，你还可以参加一些培训、听一些公开课来增补你的专业知识和你的业务能力，从各方面提升自己的综合竞争力和执行力。
对于年轻人来说，不管现在他多么贫穷或者多么笨拙，只要他有着积极进取的心态和更上一层楼的决心，我们就不应该对他失去信心。对于一个渴望着在这个世界上立身扬名、成就一番事业的人来说，任何东西都不是他前进的障碍；不管他所处的环境是多么地恶劣，也不管他面临艰难险阻，他总是能通过内心的力量驱动自己，脱颖而出，勇往直前。
不要在同事面前说别的同事，因为你们都是同一根绳子上的蚂蚱；不要在上司面前诋毁别的同事，因为上司远比你聪明；不要在同事面前表达对上司的不满，因为这是他表现忠诚的最好机会；不要在更高的上司面前埋怨顶头上司，因为他们合作的利益远大过你。因此管好自己的嘴巴就显得非常重要了。
这里小编值得一提的是，老板其实是需要两类人：一类是能干活的；一类是忠于他的。只能干活，那么老板虽然放心，但你一定很少有晋升机会。若只有忠诚，没关系，总有一天会上去，因为忠诚比能力更稀缺。但如果能力太强，即使很忠诚，为防取而代之，老板也会留心眼。所以你需要有能力，但未必能力很强，要看出对老板忠诚，这是晋升的最快途径。
