吉宁博士观点
对于一个职场人，无论是具有丰富经验的职场高手，还是刚刚进入职场的应届生，在保障胜任工作和执行力之外，有一个问题无法避免，那就是职场人际关系问题。很多时候，职场不仅仅是一个工作的场所，也是一个社交的场所，在职场中经营好人际关系，也就成为广大职场人不得不去关注的问题。那么具体来说要怎样经营好人际关系呢？下面我们做一下有针对的介绍：
为人和善，待人不强硬：在职场中，无论什么样的角色，如果表现的咄咄逼人，那么这个人往往是不受欢迎的，反之，一个在职场中与人为善的人往往能够收到广泛的欢迎。所以在职场中切勿给同事们留下一种“战争狂人”的感觉，尤其是职场新人，因为第一印象往往非常重要，甚至可以影响到以后在职场中的发展，所以为避免四处树敌，职场人也需要注意这些方面的问题。
职场人要提升自我的工作能力，不能软弱。上面说了，职场人要与人为善。然而这方面问题也很需要注意，与人为善是一种待人和善的态度，切勿将这种态度与软弱相混淆，要知道，一个在职场中软弱的人，不仅不能够获得他人的尊重，而且会使别人以为其没有相应的能力，不能胜任相关工作，进而失去很多发展的机会乃至会导致丢失工作。所以很多时候，适当的表现出自己的强势，不仅能够获得更多的发展机会，还能够获得职场中较为广泛的尊重。
职场人要有善心，并且尽可能让别人了解到这种善心。都说人之初性本善，窃以为这里所说的是每一个人都希望和善良的人交往，因为善良的人往往不会因为一些原因而做出有害于自己的事情。所以职场人可以在适当的情况下表现出自己的善良，比如在一些细节上关注同事，很多行为只是举手之劳，取得的成效却很显著。
职场人要具备基本的克制。如果细心观察，我们可以发现职场中的很多矛盾都是由于一些非常细微的小事而引发，而如果在当时双方乃至其中一方能够克制住自己的情绪，那么相关的矛盾将不会出现。所以职场中保持良好的人际关系，在适当的情况下稍作忍耐能够起到很大的作用。
以上简单介绍了职场中人际关系的经营问题，希望广大职场人能够认识到这些问题的重要性。
