吉宁博士观点
在一个企业中，总是会有老员工和新员工的，而作为员工，所需要具备的就是专业能力与执行力等方面。而作为职场新人，尤其是刚刚走出校园的应届毕业生，在职场中有很多问题都需要去重视。对于职场新人来说，当前比较主要的就是怎样快速适应职场等方面的问题，这也就需要职场新人注重职场中的处事原则问题。
首先，职场新人要把握尊重原则：很多职场新人都有着相似的观念，那就是对于一些琐碎的事情不屑去做，对于一些大的事情却做不了。这里提示职场新人的就是，对于一些职场中琐碎的事情，其实是非常有必要去做的。首先，职场人可以通过职场中的众多小事情来快速认识职场中的每个人并且快速熟悉整个职场，同时职场人还可以通过这些琐碎的事情来获得相关的机会，使同事们更快的了解和认同自己。
对于职场中的相关交往，职场新人切勿将自己“保护”起来，拒绝一切外在的因素，能够适当的和职场中的同时交流一些信息也是非常必要的。
其次，职场人在相关的工作中切勿斤斤计较：在职场中，加班的情况是非常常见的。而作为职场新人，往往比较依赖双休日的休息时间，所以对于加班的行为一般都会很排斥。然而这样对于自己在职场中的发展等方面是没有任何益处的，只有摆正一种积极地心态去面对工作，才能够得到更好地发展。
与之同时，对于加班这类行为不要去斤斤计较，更不要过于计较职场中其他人的相关评价乃至于对自己产生的误解。另外职场人应该对同事保持一定程度的信任，只有足够信任别人，才能保障别人足够信任你。
对于企业内的相关事务，多听少说：作为一个职场新人来说，对于各方面的经验是少之又少的，而一般来说企业的相关决策是会去征求员工的相关建议的，作为职场新人，应该在这种相关的讨论中积极吸纳各方面的观念来扩充自己，切忌想当然的提出一些建议甚至去反对一些决策。
以上就是对于职场新人在处事原则方面的大致介绍，希望职场人能够适当的进行参考，做好相关的工作。
