吉宁讲师观点 / 企业培训师观点 / 企业培训师观点:职场人要养成良好的工作习惯

企业培训师观点:职场人要养成良好的工作习惯

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于职场人,现在很多企业都提到执行力的相关要求。同时作为职场人,其本质愿望还是期望获得成就和得到提拔的,而要想实现这些愿望,不仅需要有足够的能力和足够的努力,有一个观点是广大职场人非常需要去重视的,那就是在很多时候,习惯决定一切。

职场人需要培养良好的工作习惯。关于工作习惯,主要体现在以下方面:

首先,需要认识到好的习惯的重要性。对于一个人来说,养成良好的习惯是非常重要的,因为一个好的习惯是能够为一个人带来非常大的力量的,并且这种力量么么好哈皮让你立于不败之地。而一个人拥有坏的习惯,基本上无法获得较大的成功,即使成功,也很可能会变成过去时。

对于很多人来说,习惯的养成是一个非常奇怪的现象,因为养成好的习惯相对很困难,相反的坏习惯几乎不需要去可以养成就已经出现在人的言行之中。然而事实上并不是这样的,一个人的素质对于习惯的养成能够起到决定性的作用,如果一个人拥有者非常好的素质,那么他的好习惯也是相伴着的。同时,养成好习惯也需要持之以恒的坚持。

其次,可以对于好习惯的坚持作出相关的奖励,让自己潜意识中认同好习惯养成的好处,从而对于好习惯养成就会变得相对更为简单,实现的肯能行也就会越大。

再次,要想养成好习惯,首先要勇于承认自身存在的不好的习惯,因为养成好习惯的气体就是去除坏的习惯,一个人要想做好好习惯与坏习惯的并存是几乎不可实现的。

最后,培养好习惯可以寻找对比的对象。我们很多时候会发现别人的一些不好的习惯,同时对于这些习惯我们很多情况下是深恶痛绝的,所以反过来想我们就可以了解到自身的坏习惯也会被别人所厌恶。同时了解到和自己习惯相似的人身上的坏习惯,对于自身坏习惯的改善和好习惯的养成也能够有很大的帮助。

总之,一个职场人养成好习惯是非常重要的。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。