吉宁博士观点
作为职场人，在职场的日常工作中要遵循高执行力原则，而工作之外，职场也是一个交际的场所，可以说很多人的交际圈都是由职场发展起来的。然而在职场的较集中，有些问题还是需要去重视的，所以下面我们来一起了解一下。
在职场中发展伙伴关系属于一种持续进行的过程，如果面临同事即将更换工作的情况，也需要保持这种持续的联系，用心经营，这样才能在工作中获得更为融洽的人际关系。
在职场中结交朋友，要坚持的原则就是“门当户对”，高攀和低就都是会在不同程度影响到自身的生活和工作的，所以以一种平等的交往方式才是职场人最为合理的交往方式。
职场人还很常见的一种现象就是朋友成为同事。面对这种现象一般来说都是使人感觉愉快的。而需要注意的就是在共事之前需要考虑友谊在工作中可能会产生的冲突和解决办法，能够很顺利的解决这些方面的问题是保证工作顺利的很主要的前提。
在职场中，与同性同事做朋友相比异性同事要容易很多。作为职场人，在处理异性同事之间的友谊上相比同性同事是需要关注更多问题的，防止误会就占有其中很主要的一个方面。
职场人如果拥有强大的人际关系网，就可以在结识某些新朋友之前了解到他们的相关信息，而这些信息往往都是对于自身有利的。但是实际运作中，这种现象出现的概率并不大。
在职场中建立朋友的关系是，不要太在乎自己时间的支配，尽可能的去了解你所结识的朋友，并且可以去帮助一些在承受范围之内的事情，这样不仅能够完善友谊，而且也是一种了解到这个朋友能够为自己做的一些事情。
对于职场中的友谊，很多职场人也会认为工作和友谊是应该完全分开的，那么也不要勉强去职场中寻求友谊，顺其自然往往是最好的方式。
以上介绍的就是针对职场人在职场交往上需要注意的一些问题。对于职场人是可以由一些帮助的。
