吉宁博士观点
俗话说的好：一个好汉，三个帮。在职场，虽然体现个人能力是很重要，但是人脉资源的积累也是很多成功职场人士的必修课。人在社会上需要作出一点事情，做事情就需要有帮手，所以积累和拓展人脉资源是积极进取心的表现和需要，也能同时提升你自身在职场的执行力。
很多年轻人总会有这样的顾虑：“我人微言轻，又没有经验，人脉不就是互相帮助么，我帮不上别人的忙，人家凭什么和我打交道呢？”其实这里是有误解的，不管帮不帮得上忙，即使大忙帮不上，小忙还是可以的。
那么如何培养好人脉呢？下面有几点可供大家参考：
1.“小人脉”不花力气花心思
很多刚入职场的新人总抱怨自己认识的人太少，其实建议他们，可以不要选择，把所有的人脉一概积存维护起来，利用工作途径，把工作中认识的人变成你的人脉。这就要求职场人先完善并及时更新你的个人档案，保证信息的完整性才会让别人了解你，体现你的职业性。
从聚集一些小人脉开始，那么有些人还不明白什么叫“小人脉”，这里我举个例子解释一下：比如说要去买一套家具，如果你积聚了一些关于此类的小人脉，可以找供货商小A，他可以送货上门，又或者可以到某某路的某某摊位上找小B，总之各种渠道的小人脉，或许你平时不注意，但是你可以把这些人转化为你自己的资源，以备不时之需，不花力气只花点心思建立一个清晰的数据库即可。
2.从熟人开始建立关系
目前互联网发展迅速，各大媒介如QQ、微博、威信等都是能够找到你的同学、校友、之前或者现在的同事、客户，主动地和他们建立联系，并在此基础上不断扩大你的关系网，也可以让这些人给你推荐对你有帮助的人。这样你的人脉圈就会月来源广，有了这样的人脉圈之后，你就应该积极想办法多参加活动，比如一些业务相关的培训班、论坛、会议；也可以利用聚会的形式结交新朋友。
3.成人之美，乐于助人
你可以在别人升职的时候，适时地给予祝贺；在对方找工作时，看看是否有合适地职位或人脉可以推荐；当对方在工作上遇到疑惑时，给予对方建议。这些都可以帮助更好地维持和好友的关系。只要有机会帮助别人，人都会有遇到困难的时候，只要大家求到你这里，只要不涉及原则上的问题，大多数情况下应该认真帮助，但是切记不可随口大话而不行动，承诺的时候要留有余地，需要量力而行。
4.学会与人分享快乐
如果你知道对方的爱好，投其所好是一种比较高雅的接近方式，又不影响自己的自尊。分享快乐的同时，就无形中拉近了关系，互相成为对方的人脉资源。分享快乐多种多样，认真投入倾听对方讲话也是一种分享快乐的方式。人脉资源是一座宝藏，开发潜力是无限的。能量亦是不可预料的，关键在于你要会利用这个宝藏。
