吉宁博士观点
近些年来，“潜规则”一词在很多领域出现都很频繁。然而在一个职场中，那些摆在台面上的规则才是真正需要去严格遵守的。一个职场人如果本末倒置，甚至做不到基本的执行力等素质，那么很明显对于这个职场来说他是失败的。那么职场中的规则大致都有哪些呢？下面我们来进行一下相关介绍。
在职场中，职场人需要注意下面的一些问题
1、选择适合自己发展的行业是首要前提。
士为知己者死。这句话是古代士大夫所追求的一种境界。发展到现在，就是优秀的人才是在为适合自己的行业工作的。一个职场人，无论有着多么优秀的执行力和职业素质，如果在职业选择上没有很好的把握，那么很可能他会措施非常多的机会甚至本来可以影响一个行业发展的人最终庸碌无为。所以，只有找到适合自身发展的环境与职业，才能做到如虎添翼，以最好的状态投入日常工作。
2、把握机会，不要太看重眼前利益
一个职场人的成功是通过努力和机会共同作用的。就像爱迪生说过的“天才是通过百分之九十九的努力和百分之一的灵感成就的”，职场人如果放任眼前的机会流失，那么他只能一次次与成功擦肩而过。而当前有很多职场人在找工作的过程中最看重的是薪酬待遇，而忽视了自己的发展前景。这样下去，即使能够最终走向成功，也走了很大一段的弯路。所以这里说，机会对于职场人的作用是异常重要的。
3、相比成功，更注意自身素质的成长
成功似乎一直都是许多人永恒的追求，然而成功并不是很容易的一件事。职场人的成功主要有两种，一种是配合相关职能部门完成任务，这种成功对于个人的成就来说没有什么帮助。另一种是通过对自我综合能力进行提升，进而使职场人在很多方面都能相对容易的取得成功，从而获得更大程度的成功。所以这里建议职场人，不要过分执着于成功，只要能够使自身得到提升，成功并不是很难的。
4、相对于理论层面，更注重执行
作为职场人，学习各种东西的目的就是很好的工作。从这一个观点上我们就已经可以明确一件事，那就是理论是服务于实际工作的，所以作为一个职场人，在日常工作中不仅要勤奋学习，更重要的是积极进行相关的工作，注重实际的执行。
