吉宁博士观点
对于一个职场人，无论是在当前职场面对的各种问题与困惑，还是正处在求职的道路上，在目前的大环境影响下都比较困扰，尤其是当前职场对于员工个人能力以及执行力的要求。对于自己将要走的道路也是一片迷茫。这里提示广大职场人，对于目前多面对的职场困境，能够尽快的最初尽量明智的职业选择是唯一的出路。那么这种选择要注意什么呢？下面我们简单介绍一下。
对于职场人所面对的困境，可以考虑从以下几个方面行动：
第一，针对目前的现状进行理智的分析
对于职场的人来说，及时的做出选择是很必要的。如果选择继续在当前的这个并没有挑战性的职场工作，需要考虑的应该是以后的求职是否会构成阻碍，而这个问题是很多职场人都在逃避的。我们可以现在就进行一下总结，在这一年里，究竟哪些能力得到了提升？或者只是做了一年重复的工作，并没有提升？
在职场中，一直风平浪静就意味着你的帆依旧在港口。这样是无法到达成功的彼岸的。你需要的是能够冷静的分析当前形势，找准时机扬帆起航。前方的路并不平稳，但是值得期待。
第二，正确的理解来自别人的评价
无论在什么环境下，一个人好的消息远远没有坏的消息传播的快。这在古时候就有一句俗语唤作“好事不出门，坏事传千里”。所以作为职场人的你，也不可避免的会面对一些来自于同事方面的并不良好的评价，并且这些评价很快就传遍职场。对于这种现象，相比很多职场人也都是非常苦恼的。这里需要职场人注意的是，应该去理智的看待这些评价，并且对于这些评价区有意识的控制，在不断完善自身的同时，也不短完善自己给外界的印象。
第三，去争取更好的工作以及职场。
很多职场人选择的目前所工作的职场很可能并不是适合自身发展的。而一直这样下去也只能表现平庸，成功难度相对很大。所以职场人如果能够对于当前状况冷静分析并且找出自身的特点，去选择一个新的职场新的工作是非常明智的。
这里需要提醒职场人去注意的是，面对新的工作，职场人应该了解自己能够去控制的一些事情和不能够去控制的一些事情，进一步加强自己的职业素养，使自己更加强大。
第四，对于离职，需要有足够的理由。
很多职场人都会换工作，然而很多人的理由只是单纯的不顺心。然而作为一个成熟的职场人来说单纯以不顺心作为辞职的理由显然是非常不合适的，不谈论别的方面，这种理由也很容易显示出一个职场人的不成熟。
对于想更换工作的职场人，应该去深入了解一些能够使你胜任新工作的相关知识以及语言。这不仅能够提升找工作的成功率，也显示出了你是一个比较成熟，比较专业的职场人。
