吉宁博士观点
现在从事人力资源管理工作的人力资源压力越来越大，人力资源们都想能够提升自己的职业修养，让自己成为人力资源高手，这个不仅需要从心态上改变，还得从职业修养上来改变。那么下面给人力资源们提几点：
1，修炼成熟稳重的心态
通过提升自己的心态，保持乐观的心态，人力资源经常接触的人比较多一点，相对来说承受的压力也是相当大的，上级压力，下级压力。所以要想做好一个人力资源必须修炼成熟稳重的心态以及良好的职业素养。
2，修炼人力资源专业知识
系统的的人力资源知识，很多人力资源都是非专业人力资源转型转过去的，因此，在人力资源的道路上要想走的更远就必须加强自身的人力资源专业知识，其实大家完全可以利用闲余时间去学习下人力资源知识。
学习途径有很多种的，比如考人力资源管理师证、自学人力资源教材、网络学习等。现在网络学习是比较方便的，也有很多免费的那种。
在实践中不断的总结经验，总结出自己的一套人力资源管理思路。
提升管理手段并运用新的管理方法 将人力资源管理人员从日常烦琐的事务性工作中摆脱出来，为人力资源战略性、前瞻性工作的开展提供保障；对各模块进行升级、维护，探索、引入新的管理模式，进入战略与前瞻性的管理阶段。
