企业培训师观点：有关职场综合型人才的塑造

当今时代的职场已经不同于以往，随着企业培训和市场经济的发展变化，人才的需求量增大，对于职场人素质的要求也在逐渐增大。所以作为职场人，需要充实自己，丰富自己的职业素养。

在目前来看，员工对于自身规划和行动能力等素养的评估会出现两种截然不同的现象，其中一种人想象力很丰富，往往可以描绘出非常严密并且美好的愿景，但这往往是纸上谈兵，缺乏行动力。另一种人拥有非常强的执行能力，他们往往会以行动制胜，但是他们对于自己的行动往往很少思考，缺乏主动思考能力。

在企业飞速发展的今天，上述单一型人才已经无法适应当前大趋势了，而解决的方法就是将自己塑造成综合型人才——将思考力与行动力结合起来并很好应用的人才。而当这个人综合素质越强，它的发展空间也就会越大。

针对这个问题，可以给广大职业人做出一些建议：对于第一类善于思考的人，解决方法就是去注重实践，而对于第二类只知道行动的人，应该训练思考能力，多学习新知识，并且是自己的分析能力得到提升。多元化全能型员工已经逐渐发展成为一种趋势，所以作为职场人，将自己塑造成综合型人才，在企业飞速发展的今天领先一步。