吉宁博士观点
古往今来，不乏有才华横溢、爱岗敬业却得不到领导赏识的怀才不遇者，明明为公司做出了卓越的贡献，却总是与晋升的机会失之交臂，扮演着被企业经理人遗忘的角色。获得晋升所需要的不仅仅是工作出色，而且还要让你所作的出色的工作被正确的人注意到。
有时候，你无法晋升，可能有客观因素，例如体制的限制，或者遇到了权力欲比较重的上级，对你的工作占为己有，让你无可奈何；也可能是因为内部因素，因为往往怀才不遇现象的背后，可能隐藏着深层的心理原因，是否自视过高，对自己的要求过高等都有可能造成这种情况。
很多人会认为能够决定重用或者提拔自己的应该是部门高层或大老板，但是真正可以直接影响到自己晋升的关键人物就是自己的直接上司。如何才能获得职场晋升，有以下3个步骤可做参考：
1.改善别人对你的看法
通过控制别人对你的看法建立起你自己的正确的形象，以便让人们对你的看法准确地反映出你对该组织的影响。自己手头上的工作有完美的演出，当然是专业能力的一大展示。
在所有人眼里，A一直都是优秀员工的不二人选。他不仅工作勤奋，而且完成了很多之前没有人可以完成的项目，取得了高效的业绩。同时，他为人谦和，同事和老板都对他印象不错。此外，一年里面他还通过了几项重要的资格认证。像他这样的实力，在任何地方都可找到更高的职位，改善他人对你的看法，想得不到晋升都难。
2.提升你的知名度
在组织和更高层级的管理人员中脱颖而出并受到越来越多的注意，从而提升你的受关注度。当你完成工作时，不仅要让自己满意，而且要让你的上司和周围的人关注到，可以的话甚至让老板也看得到。懂得如何在工作中show 自己，就会给自己增加更多更好的提升自己知名度的机会，那么晋升或许会来得更容易一点。
在处理事务之前，想想上司会如何思考，确认什么才是上司想得到的结果，做好本职工作的同时，替你的上司解决问题，此间必须保持和上司的方向一致，增加出镜率，懂得上司的需求。
3.运用你的影响力
不论你的职位或权限级别如何，发挥你的影响力并利用你的力量去改造、改变以及改善情况。不只是看见你的业绩，更包含了你对上司与同事间的责任心，如果遇到老板的赞赏，高情商的你一定不忘把功劳归于团队的共同努力，顺便提一下自己的贡献，在同事和领导面前会得到好人缘，也不会遭遇嫉妒。
当然，必须知道另外一点，职场具有不确定性，偶尔也需要一些运气和机遇，如果得不到晋升，也要做好准备，时刻提升自己，你可以采取顺其自然的态度，接纳生活中存在的这种无奈，从而平衡心态。
