企业员工核心竞争力的相关问题

对于一个企业，要想生存和发展，企业的核心竞争力是必须要具备的。关于企业的核心竞争力，在很大层面上取决于员工的能力。所以我们可以知道，员工是构成企业核心竞争力的比较关键的因素。这也是众多企业多非常重视通过企业培训培养人才的原因：

1、对于企业核心竞争力，比较关键的一点就是员工的个人素质

企业要提升核心竞争力，一般都会注重企业员工能力的提升，并且目前主要以企业培训的形式进行。在进行企业培训提升员工的同时，企业可以建立系统的员工能力提升体系，以最大的效率提升员工素质，进一步调动员工的工作积极性，从而促使企业核心竞争力的提升。

2、企业核心竞争力是否可持续也取决于员工能力

当前的企业竞争一般都会比较激烈，很多企业也有着很多非常规的方法提升其核心竞争力，但是很多时候这种提升只是短暂的，而要想将企业的核心竞争力持续下来，还是需要靠员工能力的支撑。

3、企业核心竞争力的培养主要就是对于员工能力的培养

针对企业核心竞争力培养的问题，目前还是需要注意的：首先进行的一般是针对企业的领域培养员工工作能力方面；下一个阶段就是针对企业核心竞争力的各种因素做出系统性的整合；最后就是针对企业的核心产品进行专门的市场开发。而在企业培训的过程中提升了员工的个人素质，对于企业的持续发展是非常有益处的。

总结起来，企业的员工水平决定了企业核心竞争力。