工作心得：10种不适合做人力资源管理者的人

人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。根据多年的人力资源岗位工作心得与大量案例证明，有这样10种特征的人不适合做人力资源管理者，或者说即使做了人力资源管理者也不会有什么好的发展。
　　1、对人不感兴趣不积极关注的人。
　　2、不了解不研究人性的人。
　　3、不相信或过分依赖测评工具又舍不得花钱的人。
　　4、不忠于公司不忠于职业的人。
　　5、不熟悉不关注公司业务的人。
　　6、不敢或不擅公开演讲的人。
　　7、不能透过现象寻本质找规律并总结归纳提出对策的人。
　　8、不会周旋不会适时糊涂的人。
　　9、不能停止牢骚抱怨或不能容忍缺陷或不能牺牲个人暂时利益的人。
　　10、不能有效理解老板真实意图的人。