吉宁博士观点
某环球人力资源信息及顾问机构公布的一份全球性调查显示，环球金融海啸下，今年亚太区平均加薪幅度料为4.8%，较去年的6.9%为低。香港与新加坡薪酬水平更录得60%的跌幅，将重返2003年非典爆发时的水平。
该机构对53个国家及地区进行的最新“薪酬趋势调查”显示，今年全球平均加薪幅度料为4.7%，较去年的6.2%低。四分之一的企业今年有冻结薪资计划，美国拟冻结薪资的企业比例更高达五分之二。
在亚太地区方面，日本、台湾、香港及新加坡的薪酬，录得历来最大跌幅，亚太区有近三分之一的受访公司表示会冻薪。不过，调查显示，中国内地的薪酬水平依然保持强劲，较早前预测只下降三分之一。
调查发现，新加坡员工今年的加薪幅度乃亚太区最低，预料今年仅加薪2%，较去年5%的增幅下降了60%，远低于区内平均4.8%的增长。该机构预计类似的薪酬增长也会在香港出现，令薪酬重返至非典肆虐亚洲时期的水平。两个城市均约有36%的受访公司表示会冻薪。
尽管两地今年的薪酬有明显的下调，但该机构亚洲区主管表示，在香港及新加坡，通货膨胀数字明显较报告公布前6个月低，这意味着工资的实质增长，即薪酬增幅减去通胀，与去年没有太大的差异。
