吉宁博士观点
小语种是指除英语以外的外语语种，比如日语、韩语、法语等。随着近年来我国与日韩、西欧、俄罗斯等国家贸易往来密切，使得掌握小语种的人才需求量增加。即便是在目前经济环境不好的情况下 ，一些小语种的培训也没有受到太大的影响 。那么面对市场的需求量，人们应该怎样去选择小语种的培训学校呢？
市场：需求量不小
记者在采访中了解到，目前我国小语种的需求量还是很大的，而现在真正能否做到精通这些小语种的学生相对来说还是很少，“这就形成了一种供需不平衡的现象，也是促使现在小语种培训升温的原因之一。”青岛长城外语培训学校的相关负责人指出。
“在青岛，小语种的培训以日语 、韩语为主，这是和青岛本身的经济环境密切相连的。”青岛长城外语培训学校日语中心主任马继强老师指出，“日韩两国在地理位置上与青岛相对较近，再加上青岛的日资、韩资企业相对较多，使得青岛的外贸企业将日韩两国作为主要的贸易方向。这些因素都促使了日语、韩语的培训市场有增无减。”
然而，有分析人士指出，由于青岛的欧洲企业相对较少，所以一些法语、德语等小语种人才的需求也就相对较弱。但是专家认为，求职者应该将眼光放得更远一些，因为从全国来看，诸如北京、上海、广州等大城市，对法语、德语等小语种的需求量还是很大的。因此求职者应当转变观念，不要局限在某一地域，要多向外看看。
就业：精通了，就容易了
近年来，我国与俄罗斯和西欧一些国家在商业上往来日益密切，越来越多的外国企业入驻我国，其中相当数量是来自非英语国家，这就使得小语种的作用正日益凸显，许多行业对小语种的需求量都呈上升趋势,所以小语种就业还是相对容易的 。“就目前来讲，青岛一般正规的日企员工月平均工资在3000元左右，职位越高，工资待遇也就越好。”马继强告诉记者。
“还是以日本为例，今年年初，日本在青岛设立总领事馆，这就使很多日企将目光瞄准了青岛的市场，未来会有更多的日企前来青岛投资，这无形中也就拉动了日语的需求量。”马继强表示，市场需求量的增大，这就要求有更多能够真正精通日语等小语种的人才出现，“因为像日本、韩国这些外资企业，他们要求员工在工作中既精通语言，又懂技术，这样的人才更加受到日韩等外资企业的热烈追捧。所以为了要在日韩等外资企生存下去，学习日韩等小语种就势在必行。”
选择：质量最关键
青岛长城外语培训学校韩语教研室主任金浩哲指出，小语种专业近年来的高就业率和良好发展态势刺激了一些不正规的培训机构开设小语种课程，“比如近年来蓬勃发展韩语培训班，太多的培训机构跟风似的开设小语种培训项目，而真正懂得该语种并能够进行深入交流的人并不多，这从一方面导致了很多人认为韩语等小语种没有用，甚至放弃了学习。”
金老师建议决定学习小语种的学生们，在选择培训机构的时候一定要仔细甄别，不要光看价格不看质量，盲目跟风。“最好能够亲自去这个培训学校看看，多听听这个学校其他的学生怎么说。此外，还要了解一下这个学校是否能够开设小语种高级课的培训，因为只有能够开设这样的高级课培训的学校，才有实力真正做好语言的教学。”
