吉宁博士观点
在平时的日常职场我们可能会经常听到领导力这个词语，但是领导力是什么？
领导力可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。根据领导力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。
所谓的领导力指的就是在职场中的一种能力，它包含带领和指导的能力。所以说，如果一个企业管理者没有带领和指导的能力，那么他就没有领导力，没有领导力的领导不会是一个好领导的。没有领导力的领导是不配做领导的，领导力中的带领和指导是相辅相成的是不可以分开的。
领导者的领导力不是与生俱来，也不是立刻学会，领导力是部属对你平日行为举止的回馈
发挥你在部门的领导力管理者的工作——透过他人以完成工作领导力就是影响力，来自你平常与部属沟通的结果，领导力能让你发挥更大的管理绩效。真我发现、自我突破、熔炼团体、创造卓越。
所以说领导就是带领，你可以带领你的员工你可以带领你的员工走向更好的方向，让他们成长。指导，你可以再工作中给他们提出来帮助，给他们工作指导。让他们进步，让他们成长。
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