吉宁博士观点
本文出处：世界经理人
陈吉(明基中国营销总部)：要我描述他的个性的话，很简单的描述的话，我想大家一定不反对，他一个非常浪漫的人，他是一个浪漫感性的人，很浪漫。然后第二个我是觉得，他是很果断，很果断很有自信，而且学习能力很强的人。他所谓的自信，其实是隐藏在他的内心。你从他在五年之前，只身来大陆，生意是零的时候，他整个给我们灌输的，是要做一个全球最优秀的经理人，命令我们进来就做，全国优秀的经理人，就一定说明基一定会成为国内很大的公司，一定会发展成为世界名牌。从这一点上来看，他已经很自信，因为那个时候，几乎还是零啊，在国内。可是他敢那么想，而且确实是那么去规划，那么去做的。我觉得自信是展现在工作能力上的自信。他还有一个特征，我刚才漏讲了，他是一个非常善良的人，因为有很多时候人家会觉得，他对人很凶，很直接、很自信，其实他内心非常的软。
曾文祺同期：一般而言，如果你到外面的，企业界里面去问，很多主管不喜欢被人家讲善良，他宁可被人家讲他专业。我想讲的是说没有错，每一个主管都应该很专业，可是专业讲完之后，重点就是你的基础，一定是要善良的，一定是存心，那个心一定要非常好。要不然的话，你如果一专业，你就变成工具了。工具很锐利，可是毕竟工具要为人所使用，你使用这个工具的存心，其实重点是在于善良，与人为善。真善美真善美，专业是代表真，就是你非常真，非常准确非常果决真。那与人为善存心为善，代表善。那这个世界是很美好的，会让你很快乐的。这个真善美，三个一定要融合一起来谈才可以。
曾文祺在采访中多次提到李琨耀，他的老板。他说，如果他给自己打10分的话，那么他就给李琨耀打20分。曾文祺毫不掩饰他对李琨耀的佩服与赞叹之情。
曾文祺同期：我说我佩服李琨耀，怎么会这么努力，怎么会早上5点起床，去赶8点的浦东的飞机，赶南京的会议。怎么会每次都这样，佩服。李琨耀，他对真善美，这三件事情的能量，比我还要强很多。
曾文祺给人的感觉很感性、充满了人情味。而有意思的是，明基有一个非常有名的观点，就是感性行销。明基正在赋予IT产业更多的内涵，除了科技，还有快乐，还有享受，还有美。在曾文祺眼里，美是一种竞争力。曾文祺同期：在公司员工进公司的前两年当中，一定是要教会他们求真，让他专业。专业最重要，求真最重要。那当这个求真的，这两三年过去之后，你就要开始大量的，去跟他讲善、美。美也很重要。善是大家在选人的时候就可以挑得出来的。人要把美提升上来，因为美丽不仅仅是赏心悦目，美丽到后来在我们来讲的话，是一个竞争力，美丽是一个竞争力。比如说我们要到全球去竞争，我们要做很好的工业设计，去跟人家竞争，全部都在竞争，你对于美的品位、美的看法。
这可以说是明基公司一脉传承的公司文化。而真善美的背后其实体现的是一个公司的境界。
刘九如同期：虽然明基的benQ，这个品牌的名称的改变，时间也不是很长，但是很快就有影响力。我就是看明基的这个文化，确实跟传统的一般电脑企业，IT企业已经有所不同了。他已经是想从社会生活的、或者社会大众生活需求出发，去看他的一些科技，能不能改变人的生活。
曾文祺同期：我觉得我们明基为什么今天可以敢说要能够跟世界的大品牌竞争，比如要跟索尼竞争，要跟三星竞争，我觉得领导者对于这个真、善、美的素养，达到一定的高度了，这个是一个必要条件。否则没机会，否则只能在一个，比较属于被保护的环境当中，在里面做内部的竞争而已。
韩国文化部部长说，我觉得他这句话，讲的有道理。十九世纪是军事征服世界的世纪，二十世纪是经济征服世界的世纪，二十一世纪是文化塑造新世界的世纪。如果他这句话讲对了，二十一世纪将是中国人的世纪。
导视：钻石王老五的朴素生活，快乐科技的甜蜜负担。少年明基立下雄心壮志脚踏实地打造国际品牌
尽管在大陆的事业取得了如此辉煌的成绩，曾文祺本人的生活却被人称之为“清教徒”的生活，曾文祺一般在办公室从早上8点工作到晚上8、9点钟，然后回到宿舍，这是我们看到的一个名副其实的宿舍。
在几样非常简单的家具当中，唯一惹眼的是一幅曾文祺的油画，画面上的他笑容非常的灿烂。
记者：你对工作的这种投入，那你觉得你是一个工作狂吗？
曾文祺同期：应该不算是一个工作狂，因为你如果把它想成工作，那你就有休闲。其实我的休闲，我这样形容，你看我们是周休二日，周休二日的人，就比一般的农民来得舒服多了，你有周休二日，别人可能做小本生意的人，礼拜六礼拜天都要上班，反而更忙。其实我整个排列的话，周末最重要的一件事情，第一是运动，因为你一定要有健康的身体，健康的身心，健康的身体才有健康的心灵。运动是第一，可能读书是第二。读读书、写写作是第二。然后就是跟同事们聊天。
曾文祺带着我们去苏州美丽的金鸡湖畔，他告诉我们，这个湖区周围的建设规划是请的法国设计师，他的语气中流露出对苏州市企业所具有的与国际接轨的眼光与做法的肯定，更流露出古老苏州焕发出现代气息的欣喜与热爱。
曾文祺同期：逐渐地我还是越来越喜欢苏州，因为整个生活的品质品味，还是比较高的。因为在台北毕竟很嘈杂，我还是比较倾向于在苏州这样园林式的城市，而不是属于上海台北这种很嘈杂的大都会。记者：我的感觉就是你工作的环境，你公司那边包括现在你住的这边，整个环境都比较安宁比较祥和的那种气氛。
曾文祺同期：我比较喜欢这样的气氛，然后比较能帮助我思想上做比较激烈的运作。
明基中国行销总部的员工平均年龄24岁，明基每年都喜欢从大学里挑选优秀的毕业生成为他的新人，因此，明基非常重视新员工的培训，对这种培训所付出的心血和成本，曾文祺戏称为“甜蜜的负担”。曾文祺同期：应该说我们躬逢盛世，可以让我们有一个舞台，扩张那么大。然后又可以有一个明基这种企业体，有一些相对资深的人，可以让我们从全球各地抽调过来。比如说我们从台湾找人来，从美国找人来，从亚太找人来，然后历练完了以后，他们有时候又回到美国、回到亚太、回到台湾。这样的人才，我们已经算是很幸运了。然后我们才能够谈到说，我们来了这么多新人，我们怎么样把他融合，怎么样把他培养起来。这个是一个甜蜜的负担。
