吉宁博士观点
邵志东男，35岁，北京师范大学管理学博士，人力资源和社会保障部全国1+N复合型人才职业培训项目师资培训师、中国大学生就业促进工程特聘专家、北京管理学院特聘讲师。北京新科海学校创始人、北京南北行文化发展公司总经理。曾就职于北大方正电子有限公司、新东方教育集团、北京新科海学校、微软中国，历任项目经理、部门经理、副总经理、总经理等岗位。2003年创立自己的企业，专注于企业管理咨询、企业培训课程业务。
邵老师有近10年的职业经理人经历，这期间，一直担任企业的中高层管理培训职务，在企业的管理方面积累了较丰富的经验，尤其是一直担任企业内部的管理培训工作，管理培训的范围不仅有基层经理人的实操与心态训练，而且还包括中层人员的素质和领导力的训练。培训经验极为丰富，经历过上百场从几十人到上千人不同规模的课堂教学的锤炼。熟练运用案例谈论、沙盘演练、游戏、体验活动等各种教学手段。
主讲企业培训课程有《职业培训师技能训练》、《中层主管管理技能培训》、《员工职业素质培训》等。
部分受训单位包括：中国民生银行信用卡中心、中国电信延安分公司、中国软件行业协会、人力资源和社会保障部全国1+N培训管理办公室、无锡市惠山区企业、太极集团、北京同创部件厂、中国人民大学农村发展学院工商管理班、江苏常嘉建设集团、江苏华阳电机厂、江苏华胜天龙机械厂、内蒙古机械厂等。
1）企业培训课程特点：管理技能提炼：在整个管理培训技能课程设计过程中，我们力求以精炼的话语来总结项目经理所需要掌握的管理技能。比如“正己、带人、理事”、“项目经理的双手”、“信任对话三原则”、“员工4C指导技巧”、“热忱团队的五门心法”等等。
心态观念体验：通过游戏、冥想、对话各种体验环节的设计，我们力求让学员从内心深处感悟，学员或开怀大笑、或黯然泪下，通过一次次对心灵的洗涤，让学员从心态上逐步完善，成为一个优秀的经理人。
2）企业培训课程纲要
三、往后共负盈亏讲课特点：机智幽默、善于发现问题、目标明确、追求卓越，具有良好的职业道德与敬业精神，在业界拥有独特的魅力和良好的口碑。授课风格自成一体，逻辑清晰、层次分明，讲解深入浅出，具有较高的质量水准，特别擅长于定制课程的培训，依据公司的实际工作需求来进行培训。历来受到各企业客户和公开课学员的普遍肯定。
四、企业培训课程授课现场
五、企业培训课程学习心得：
参加了企业培训课程后受益非浅，这次培训让我们这些参加工作几十年的人又从工作岗位上回到了课堂，接受了一次全面系统的政治、思想、文化教育，这次培训不仅是对业务知识、技能的学习，也是对自身文化修养的一种提升；它不仅让我们开拓了视野、增长了见识；也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。
