如何提升团队效益

若想提升团队的效益，团队的氛围十分的重要，好团队的氛围有以下几点：

坦诚与直接

坦诚是好的团队氛围的第一信条，团队只有坦诚相待，大家才能目标一致解决问题。直接表达是最高效的表达，不管你是想升职加薪，还是想离职跳槽，都请直接表达，否则别人不可能第一时间知道你在想什么，不直接表达的后果还会带来更多的时间成本，都不利于时间管理。

没有地盘意识

在没有地盘意识的团队里面，每个人都愿意邀请比自己优秀的人加盟，这样这个团队才有可能发展的更快更高效。好产品和客户服务是好团队做出来的，好团队是由一流的人才组成的。一流人才吸引一流人才，二流人才吸引三流人才。如果你的团队都有很强的地盘意识，这样的团队也很难长久。

迭代再迭代

想要让工作做的更加有效率一点，那就快速迭代，每天进步一点点，不要太在乎过去发生的事情和过去的成果，因为对未来那个结果来说，过去的不值得一直念念不忘，抛弃过往才能保持活力。

不固步自封

我们经常能够观察到这样一种现象，当开始做一个项目/方案/制度的时候，往往最初想象和最后做出来的结果，通常是千差万别的。原因就在于我们对外部的环境和内在的逻辑掌握的并不充分。

要记得，一个好的团队一定拥有着开放和积极的学习氛围，只有这样，团队才能不断进步，团队中的每个人也才能有不同的收获。