吉宁博士观点
1.感觉目前的职业没意思
在今天这个竞争激烈的职场生存环境中，很难“爱一行干一行”，我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量将谋生和人生达到和谐的统一，否则，眼高手低会耽误了一生。如果想在这个行业中继续下去，充电是惟一可行的方法，否则的话就意味着你会“贬值”。
如果你觉得现在的工作“食之无味，弃之可惜”，不妨先充充电，提升自己的“含金量”。
2.处在职业生涯的停滞期
人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是一直做重复的工作，不见创新，也看不到发展空间……这种情况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了。
假如你正处于“停滞”阶段，也不用心慌，重要的是应该保持基本的职业心态，把职业过程变成一个无止境的学习和提升的过程。
3.疲于应对新知识、技能
如果你突然发现自己疲于应对快速发展、更新的知识与技能，甚至感觉到压力越来越大，心理包袱越来越重……这些情况都预示你该充电了。“在职充电”是防止“人才贬值”的一种好方法，要让自己“不贬值”，那就需要不断地“充电”。
4.职场之路过于顺利
你是否觉得自己完全能够胜任现在的工作，领导也比较器重？是否觉得参加学习班、考证会耽误现在的工作？因为学习会影响现在的工作业绩，而放弃进修？
“充电”也许会影响一时的工作，但在一个大的知识经济时代里，复合型人才才是企业管理层想要的员工。单一型人才如何使自己成为“复合型人才”？实施技能储备，使价值“保鲜”是关键。“技多不压人”，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，“充电”是为了更好地“敬业”，这该是职业人警醒的一面。
5.动了跳槽或转行的心思
不满意当前的薪资？不满意目前的工作？想去更好的公司？想从传统行业跳到朝阳产业？那你有熟练业务？有相关经验、职业技能吗？如果没有的话，那么，你也该充电了。
