人力资源管理培训

企业是一个集体行动的场所，在日常工作中我们可以发现，很多工作都不能一个人单独去完成，这也是企业之所以 …

人才培养主要依靠企业培训，目前企业培训的培养目标主要是普通员工，另外还有就是关键人才。关键人才的培养 …

创新需要人才！企业如果希望继续吸引尖端人才来充实研发能力，就必须重新思考人才招聘和企业培训计划。企业 …

对于一个企业，优秀员工就如千里马。古语有云，千里马常有，伯乐不常有，然而对于当前企业界，可谓是，伯乐 …

中小企业最短缺的是什么呢？是资金？技术？还是市场？其实都不是。资金不足，可以通过融资解决；没有技术， …

企业培训员工提升员工素质成为当前众多企业比较关注的方法。德鲁克（peter drucker）曾经引用 …

笔者在走访企业的过程中经常会听到不同的老板谈到同一个话题，企业没有人才。老板不知如何是好？因为老板比 …

团队作为一种先进的组织形态，越来越引起企业的重视，许多企业已经从理念、方法等管理层面进行团队建设，随 …

对经理人而言，人才无疑是最想获得的资源之一，而现实却常常事与愿违，因此很多经理人都在抱怨人才难觅，即 …

经济全球化进程日益加速，科学技术发展日益迅猛，知识、技术、产品、设备更新的速度大大加快，更新的周期大 …