人力资源管理培训

企业培训目前不仅仅培养基层人才，目前来说，众多企业对于企业中层人才培养非常关注。其原因在于中层人才对 …

一个企业要在当前竞争环境下获得发展，需要注意多方面问题，而通过企业培训提升员工是非常必要的工作。作为 …

企业培训是当前企业扩充人才队伍的一种比较主要的方式。一个企业是否能够基业长青，稳步发展，不仅看你是否 …

21世纪的竞争归根结底是人才的竞争，在企业里，如果没有了人，没有了人才，企业将无法生存。然而一个企业 …

企业培训是企业做人力资本开发的主要形式，目前来说，人力资本开发者会在下一代人才身上投资。今天的人才很 …

随着企业间竞争日益激烈，越来越多的企业家意识到企业竞争的关键，是人才的竞争，特别是核心人才的拥有和保 …

人力资源是在一定区域范围内可以被经理人运用产生经济效益和实现管理目标的体力、智力与心力等人力因素的总 …

企业通常会通过运用一些培训课程以及一些内训方式来提升员工素质，而员工管理方面的这种长久以来存在的问题 …

一家企业能不能招聘人才，运用培训课程培养人才，以良好的管理留住人才，关键在于这家企业老板是否注重人才 …

改革开放后，西方人力资源管理的思想进入中国企业家的视线，并逐步被许多国有企业领导人所接受。尽管一些国 …