人力资源管理培训

技术型人才和管理型人才并非无法转化，经过有效地企业培训，技术型人才往往能够很好的转化成管理型人才。然 …

当前企业对于企业培训的重视程度很高，很多企业也在企业内运用企业内训以提升员工能力，而目前众多企业在管 …

关于企业培训形式，目前主体是对于企业员工的培训，而还有一种模式比较少见，就是对于企业接班人的培训，这 …

当前企业对于企业培训行为很重视，而相关行为也获得了一定的成效。对于一个企业来说，一名优秀的下级需要的 …

企业内训属于企业培训的一种形式，目前广大企业在频繁运用企业培训，其目的就在于扩从人才队伍。目前，很多 …

企业为求发展往往会频繁招募新员工，这会导致企业里突然集中多了一批新员工，企业经理人再次集中性地遇到了 …

很多企业的经理人都在担忧企业优秀员工不足问题，所以很多企业都在进行企业培训乃至建立培训体系进行员工的 …

目前来说，企业针对员工的培训在一定程度上促进了企业发展，然而无论企业培训还是企业内训，在创新人才的培 …

中小企业大多数为私人投资兴办，一般情况下企业主是集所有权与经营权一身，且决策管理时，只需对私人利益或 …

　　企业对于企业培训的依赖源于企业竞争的加剧。提升企业核心竞争力的关键因素是人才的竞争力，而人才队伍 …