人力资源管理培训

企业以正常运营并营利为目的，而人力资源的充分利用是企业正常运营的基础。但正常的人员流动是企业常态，有 …

如果把我们最优秀的20名员工拿走，微软将变成一个无足轻重的公司——比尔?盖茨 …

企业人才流失主要有两个原因：一是人才付出努力并为企业做出贡献，但企业却未给予公平的回报；二是企业未能 …

在与中小型企业的老总和人力资源工作者交流的过程中，大家普遍会讲，现在招聘越来越难，甚至有人说，招聘会 …

简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，人 …

微博招聘、人脉招聘、按招聘效果付费……近年来，网络招聘行业新概念层出不穷 …

想要招聘到优秀人才无异于海底捞针。作为面试官，从简历到一小时左右的面谈都可以让你对某人形成初步印象， …

现在社会，绿色的含义已经不仅仅一个色彩描述了，绿色代表了生机和健康。各行各业都流行起绿色术语，绿色餐 …

人力资源作为社会发展的推动力量，在促进社会发展繁荣的过程中必然会受到极大的关注。集成和开发人力资源战 …

加强人力资源创新管理，造就具有高技术素质、有活力的稳定的人才队伍，这是实现企业生存与发展的内在需要。 …